根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

五、資格審查

招聘單位對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，資格審查通過的人員進(jìn)入面試范圍。資格審查時間詳見即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公告公示欄目，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，惡意提交報名信息的，擾亂報名秩序的，取消考試資格。報考人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實取消報考資格，列入社會誠信黑名單，反饋至畢業(yè)院校或工作單位，5年內(nèi)不得報考即墨區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

進(jìn)入資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。

資格審查需提交的材料(驗原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)：

1.《青島市即墨區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人員報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

2.二代身份證，畢業(yè)證書和學(xué)位證書（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須在2020年6月8日之前取得），學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），以及教師資格證書（未取得人員按《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行）等。研究生使用本�？茖W(xué)歷報考的，還需提供本�？茖W(xué)歷證書和本科學(xué)位證書（均須在2020年6月8日之前取得）的原件及復(fù)印件。

3.報考幼兒教師的普通高校應(yīng)屆�？茖W(xué)歷人員需提交學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)為師范類證明；普通高校非應(yīng)屆�？茖W(xué)歷人員需提交報到證用以審查是否為師范類，無法證明為師范類人員，需提供師范學(xué)歷畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)為師范類的證明[注：省內(nèi)院校師范類畢業(yè)生報到證應(yīng)為省教育廳印章，省外院校師范類畢業(yè)生報到部門應(yīng)為教育部門。上述情況無法證明的，需提供所學(xué)專業(yè)為師范類證明]。

4.報考幼兒教師的專科學(xué)歷人員需提供本人戶籍所在戶口簿的原件及復(fù)印件[首頁（蓋有公安局章）、索引頁、本人單頁，可復(fù)印在1張A4紙上]，或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明[能夠說明遷入時間]，并須在2020年6月8日之前遷入。

5.在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師[含2015年以來青島地區(qū)招聘的聘用制教師（工作人員）]需出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

6.報考橄欖球教師、足球教師、籃球教師、排球教師、武術(shù)教師等崗位人員，需提交運(yùn)動員等級證書、運(yùn)動會名次證書、教練員證書等，以及相應(yīng)的秩序冊、成績冊等證明材料，以上證書等證件材料均要求在2020年6月8日前取得。

7.報考機(jī)械實訓(xùn)教師、汽車維修教師、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教師、旅游餐飲教師、服裝與服飾設(shè)計教師等崗位人員，需提交本專業(yè)1年以上企業(yè)工作經(jīng)歷證明，包括就業(yè)部門蓋章的招工登記表、勞動合同備案、繳納社會保險證明（可登錄人力資源和社會保障網(wǎng)通過個人查詢打印材料）、企業(yè)出具的從事本專業(yè)崗位1年以上工作經(jīng)歷證明等。計算工作經(jīng)歷年限截止2020年6月8日，按足年足月累計（高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

8.報考崗位所要求的其他材料。

請將以上材料的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊上交，《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，也一并上交。

六、面試

面試工作在即墨區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

1.面試報名。進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時間內(nèi)通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報名入口”登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)。進(jìn)入面試范圍人員只能報考本人筆試時報考的崗位，不能改報其它崗位。面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報名。進(jìn)入面試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

2.面試內(nèi)容。教師類崗位面試采取模擬講課的方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表1》）《計劃表2》）。財務(wù)工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

七、成績核算

筆試成績、模擬講課（結(jié)構(gòu)化面試）成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試方式為“模擬講課（結(jié)構(gòu)化面試）”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課（結(jié)構(gòu)化面試）成績×50%。

面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+模擬講課成績×30%+技能測試成績×40%。

八、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的模擬講課（結(jié)構(gòu)化面試）成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

九、聘用

1.考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定與招聘學(xué)校（幼兒園）簽訂聘用合同。其中附件1《計劃表1》中中小學(xué)教師崗位聘用人員列事業(yè)編制；附件2《計劃表2》中職業(yè)（綜合高中）和幼兒園教師（工作人員）崗位聘用人員實行人員控制總量備案管理，不列編制。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先（再相同，有技能測試的技能測試成績高者優(yōu)先），都相同的采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。其中青島藍(lán)谷中學(xué)、青島藍(lán)谷小學(xué)可根據(jù)辦學(xué)需求，從部分小學(xué)教師崗位（根據(jù)其需求學(xué)科）中先行組織考試選拔，符合條件人員可根據(jù)本人意向自愿報名參加選拔，被選中人員不再參加下一步自主擇崗。2005年青島市即墨區(qū)公開招聘現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師，若選擇留在原農(nóng)村學(xué)校聘用制教師時工作學(xué)校聘用，須在自主擇崗前規(guī)定時間向即墨區(qū)教育和體育局提交放棄參加自主擇崗留在原學(xué)校工作申請書，否則必須參加自主擇崗。

2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.被聘用人員實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于6年。未取得招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證書人員，須在上崗后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，無法如期取得的，予以解聘。

十、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、有關(guān)說明

1.職業(yè)（綜合高中）和幼兒園教師（工作人員）根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）有關(guān)規(guī)定管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師（工作人員）執(zhí)行，與在編教師（工作人員）統(tǒng)一管理。

2.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

4.招聘簡章在青島市教育局網(wǎng)站公布；取消或核減計劃、筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公布。

咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

監(jiān)督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

附件：

附件1：2020年青島市即墨區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計劃表.xls

附件2：2020年青島市即墨區(qū)公開招聘職業(yè)（綜合高中）和幼兒教師（工作人員）計劃表.xls

青島市即墨區(qū)教育和體育局

2020年5月26日