2020年柳州教師招聘 廣西柳州融水苗族自治縣自主公開(kāi)招聘幼兒園教師【248人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，為優(yōu)化幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我縣學(xué)前教育需求，現(xiàn)將我縣2020年自主公開(kāi)招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；

（四）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)《融水苗族自治縣2020年自主公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位信息表》）。

（五）年齡范圍：18-40周歲指1979年6月8日（含本日）至2002年6月7日（含本日）之間出生。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日至15日。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程須有80％以上相同。

3.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者，于2020年6月8日至15日，持報(bào)名所需材料到融水縣教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和教師資格證復(fù)印件。

2020年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參加考試，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且必須在2020年12月31日前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

因新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

5.按新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需參加考試需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

6.資格審查：報(bào)名時(shí)各招聘學(xué)校安排工作人員到教育局指定的場(chǎng)所負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試，考試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.筆試：主要考查幼兒教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并確定為面試人選。

3.面試：（1）面試方式。采取試教的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試的主要形式為：試教10分鐘，考生備考時(shí)間為30分鐘。（2）面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講。（3）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。

面試實(shí)施時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)要先向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試。