3．筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%
具有博士學(xué)位及副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。
（二）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。因崗位需要，開(kāi)封市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)事務(wù)中心（崗位代碼：0202）、開(kāi)封市對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流中心（崗位代碼：1004）按擬招聘崗位1∶6的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管局委、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
1．因崗位需要，開(kāi)封市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)事務(wù)中心（崗位代碼：0202）、開(kāi)封市對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流中心（崗位代碼：1004）、開(kāi)封技師學(xué)院部分崗位（崗位代碼：1526、1527）需在結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式由用人單位根據(jù)崗位需要進(jìn)行。
2．因崗位需要，開(kāi)封市社會(huì)福利院部分崗位（崗位代碼：1208）、開(kāi)封市按摩醫(yī)院部分崗位（崗位代碼：1213、1214）只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)作為考試總成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式由用人單位根據(jù)崗位需要進(jìn)行。
3．如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
1．無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%
2．有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
1．根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。開(kāi)封市按摩醫(yī)院部分崗位（崗位代碼：1214）除報(bào)考人員殘疾證上標(biāo)注的殘疾類(lèi)別項(xiàng)目不體檢外，其他項(xiàng)目體檢標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。
2．因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
3．根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由用人單位及主管局委研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，從報(bào)考同一崗位并參加體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、記入誠(chéng)信檔案的情況
1．報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
2．違背考試紀(jì)律要求的；
3．考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
九、其他事項(xiàng)
1．本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別》。
2．開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3．若部分崗位的報(bào)考人員面試不在同一考場(chǎng)，則該崗位的報(bào)考人員面試成績(jī)采用二次平均法加權(quán)計(jì)算該項(xiàng)成績(jī)。
4．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
5．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6．本次公開(kāi)招聘工作由開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
7．本簡(jiǎn)章由開(kāi)封市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各崗位政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《開(kāi)封市2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》所附電話(huà)。
招聘監(jiān)督電話(huà)：0371-23666671
附件1：開(kāi)封市2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx.xlsx
附件2：開(kāi)封市2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc.doc
