（7）應(yīng)聘教師4、教師5、教師6、教師7崗位的人員還需提供：國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)或國(guó)家級(jí)裁判員證書(shū)。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況待定，具體相關(guān)事宜在山東科技大學(xué)網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄（http：//www.sdust.edu.cn/rczp.htm）公布。

1.筆試

筆試只考一科。應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員于筆試前3個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后學(xué)校會(huì)及時(shí)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式另行通知。

面試總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

各崗位面試方式分別為：

教師崗位。面試采用試講和答辯的方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

教輔崗位。面試采用專(zhuān)業(yè)技能操作和答辯的方式，專(zhuān)業(yè)技能操作、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

3.考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、專(zhuān)家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尹老師

聯(lián)系電話(huà)：0532-86057130

電子郵箱：skdrczp@sdust.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東科技大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員信息表.doc

山東科技大學(xué)

2020年6月8日