受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查采取網(wǎng)上審查的形式進行。監(jiān)利縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。審查結(jié)果在監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)查詢。
五、筆試
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2020〕10號文件精神，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位報考條件的全日制本科及以上畢業(yè)生直接進入面試;符合其他招聘崗位報考條件的高校畢業(yè)生，由考生所在學校提供專業(yè)成績(或綜合成績)，根據(jù)成績自高到低按1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。
若招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)監(jiān)利縣人力資源和社會保障局同意后，可以降低開考比例。
六、面試
采用現(xiàn)場面試方式進行。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告，面試公告可登陸監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)查詢。
面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權(quán)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設(shè)定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。若面試成績相同無法取舍，則成績相同的考生加試面試。
七、體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1∶1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績也相同，則成績相同的考生加試面試。如沒有人員遞補，取消或減少該招聘崗位。體檢費用由考生承擔。
八、考核
根據(jù)考生體檢情況，確定考核對象�？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補。
九、公示和聘用。
對考核合格人員，在監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿無異議的，可以聘用。
對通過此次校園招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)和社會保險。
十、相關(guān)注意事項
(一)考生咨詢方式。涉及招聘崗位的專業(yè)、學歷和其他招聘資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可在工作時間內(nèi)與監(jiān)利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系。咨詢電話:0716-3085707。
(二)確保手機暢通�？忌谫Y格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知監(jiān)利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，避免錯失招聘機會。
(三)認真核定信息。在網(wǎng)上報名時，考生應仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失招聘機會。
(四)按時報到。擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應及時按規(guī)定時間報到，如有特殊情況應及時告知。對無故惡意放棄的擬聘人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利縣機關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。
(五)做好個人和公共防護。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告?zhèn)�人身體狀況，積極配合進行體溫或核酸檢測，嚴格做好個人衛(wèi)生，嚴格遵守考場公共衛(wèi)生和防疫秩序。
校園招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)(http://www.jianli.gov.cn)公告，由監(jiān)利縣人力資源和社會保障局負責解釋。
