海南教師招聘海南西南大學(xué)東方實驗中學(xué)2020年公開招聘教師【58人】（第1號）(2)

時間：2020-06-10 11:37:10 點擊：【大 中 小】

招聘學(xué)科的崗位數(shù)與該學(xué)科符合報考條件的人數(shù)的比例不低于1：3，未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。鑒于當(dāng)前新冠肺炎疫情形式，為了方便全國各地應(yīng)聘者，筆試采取網(wǎng)絡(luò)筆試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：語、數(shù)、英、政、史、地、物、生等8個學(xué)科為高考模擬題和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識，體、音、美、信息等4個學(xué)科為才藝展示，總分100分。網(wǎng)絡(luò)筆試考務(wù)工作委托智聯(lián)招聘網(wǎng)組織，時間及要求見后續(xù)通知、公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，按合格分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績從高到低確定各學(xué)科入圍面試人員。學(xué)科招聘崗位數(shù)（如有減少則為減少后的崗位數(shù)）與該學(xué)科入圍面試人數(shù)的比例為1:3。如筆試成績并列導(dǎo)致超過1:3比例的，并列人員一并入圍面試。如有放棄面試資格的，則按該學(xué)科合格分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補入圍面試人員。如沒有符合條件的遞補人員，則相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。

2.面試。

面試采用試講、答辯等方式，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、教材解讀能力、課堂組織教學(xué)能力等。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的人員不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。鑒于當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢，為了方便全國各地應(yīng)聘者，采取網(wǎng)絡(luò)面試的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)面試依托釘釘軟件實施，具體時間、要求見后續(xù)公告及通知。

筆試、面試結(jié)束后，按照合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績從高到低確定各學(xué)科入圍體檢人員。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。綜合成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的不能進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。各學(xué)科入圍體檢人員與招聘崗位數(shù)（如有再次減少則為再次減少后的崗位數(shù)）的比例為1:1。如綜合成績同分并列導(dǎo)致超過1：1比例的，則筆試成績高的入圍體檢；筆試、面試成績均相同的，則加試一場面試，加試成績高的入圍體檢。因放棄入圍體檢資格導(dǎo)致的剩余崗位，則按照該學(xué)科合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人員中出現(xiàn)同類同分情況的，遵照前面的規(guī)則執(zhí)行。如沒有符合條件的遞補人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。

（四）資格復(fù)審。

入圍體檢人員（含遞補入圍體檢人員）須在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)組織的崗前培訓(xùn)時現(xiàn)場提交資格復(fù)審及后續(xù)聘用所需材料。證件原件當(dāng)場退回，復(fù)印件存檔。材料清單如下：

1.有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；

2.提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷學(xué)位證書，須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明書、學(xué)業(yè)成績單原件及各1份復(fù)印件）；

3.近期1寸免冠彩色半身照4張；

4.教師資格證或教師資格考試合格的相關(guān)證明原件及各1份復(fù)印件，還未參加教師資格考試的應(yīng)聘者可不提供;

5.提供能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經(jīng)驗、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描件；

6.提供《西南大學(xué)東方實驗中學(xué)2020年公開招聘教師報名表》1份（本人簽名處必須是親自手寫的簽名）；

7.個人1寸證件照4張，在背面用圓珠筆寫明“應(yīng)聘學(xué)科崗位、姓名”等信息，注意背面字跡不要涂抹不清。

上述七項材料審查完畢后，請將復(fù)印件、照片用檔案袋裝好，并在袋面上寫明學(xué)科崗位及姓名。

（五）體檢。

入圍體檢人員可在居住地縣級（或二甲）或以上綜合醫(yī)院就近體檢，體檢費由入圍體檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢表見附件3）。體檢不合格者不予聘用。

（六）考察。

對入圍體檢人員進(jìn)行考察，考察主要對個人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。被考察對象須提交相關(guān)證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治表現(xiàn)鑒定意見，往屆畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)證明由所在單位或居住所在的村（居）委會出具。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應(yīng)聘者不予聘用，按該崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。如沒有符合條件的遞補人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。體檢、考察合格的畢業(yè)生，東方實驗中學(xué)通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書的，也要簽訂）。

（七）公示。

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)綜合成績、資格復(fù)審、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)和東方市人民政府官方網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

（八）聘用。

公示期間，對反映公示的擬聘用人員有影響聘用問題的，查有實據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)、公示期滿沒有反映問題、崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員，報經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

三、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員管理。

與聘用人員簽訂不少于5年的聘用合同（其中試用期為1年），聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，繼續(xù)履行聘用合同；考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。聘用人員服務(wù)期不滿5年（含試用期）主動要求解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等）的，服務(wù)每少1年，須按每年人民幣1萬元計算付違約金。

（二）聘用人員待遇。

聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策發(fā)放。東方實驗中學(xué)在編教師另外享受學(xué)年績效考核工資，學(xué)年末考核，優(yōu)秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元（不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受）。鼓勵國家公費師范生報考東方實驗中學(xué)，國家公費師范生一經(jīng)錄用，海南籍的每人獎勵5萬元，非海南籍的獎勵金額另行商定。東方實驗中學(xué)為每位教師提供單人間、免房租、基本生活設(shè)施較齊全的周轉(zhuǎn)宿舍居住。凡符合人才引進(jìn)條件的，碩士生享受7.2萬元的購房補貼，本科生享受5.4萬元的購房補貼，具體補貼辦法按《東方市引進(jìn)人才住房保障實施細(xì)則（暫行）》（東辦發(fā)〔2019〕2號）執(zhí)行。符合東方市申購保障性住房（安居型商品房）條件的東方實驗中學(xué)在編教師，享受優(yōu)先安排購買此類住房的權(quán)利。

四、咨詢電話及報名二維碼