報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績確定；筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）+《專業(yè)科目》（含加分）成績確定。
資格復審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負責進行。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件以及報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位人員的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
4）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）報考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（6）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員），還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。
資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費80元（按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。其中報考幼兒園專業(yè)技術(shù)崗、馬鞍山幼兒師范學校專業(yè)技術(shù)崗的采取試講方式進行，報考融媒體中心專業(yè)技術(shù)崗的采取答辯、技能操作方式進行，其他崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。
九、成績合成
報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在和縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁）公布。
1.筆試不設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）】÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.筆試設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）+專業(yè)科目成績（含加分）】÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
筆試合成成績（含加分）、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入（下同）。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢考察
體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在和縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁）公示7天。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。報考和縣香泉鎮(zhèn)財政分局（崗位代碼：1006041）、和縣功橋鎮(zhèn)財政所（崗位代碼：1006042）的擬聘用人員需與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、紀律要求
招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責任，嚴肅處理。
十四、有關(guān)事宜
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時在和縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁）公布，不以其他方式通知，請考生主動、及時查詢。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555-5307559（縣人社局）
考務(wù)咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務(wù)一科）
報名咨詢電話：0555-5320178（網(wǎng)絡(luò)報名期間）
監(jiān)督舉報電話：0555-5326029（縣紀委駐縣人社局紀檢組）
各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2020年和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請報考人員向招聘單位咨詢。
報考人員網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件：
1.2020年和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
2.教育部專業(yè)（學科）指導目錄
中共和縣縣委組織部和縣人力資源和社會保障局
2020年6月10日
