報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，自治區(qū)人事考試院于筆試前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月16日8:30至6月23日17:00。
（四）崗位改報(bào)
市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。
縣（區(qū)）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、村“兩委”成員、“建檔立卡貧困家庭大學(xué)生”、“部隊(duì)退役士兵”、“隨軍家屬”、“新冠肺炎疫情防控中在都安疾控防疫一線作突出貢獻(xiàn)的工作人員”崗位，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門須于2020年6月24日12:00前將達(dá)不到開考比例的招聘崗位情況報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃；無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8:30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2020年6月28日8:30至18:00期間查詢資格審查結(jié)果。改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間2020年6月28日8：30至19:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位、繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（五）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證
1.報(bào)考免筆試崗位（見《崗位表》），計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表。
2.通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員〔不含報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員〕，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月19日8:30至7月25日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
四、筆試
（一）科目和內(nèi)容
報(bào)考綜合管理類（A類）、工勤技能類崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（A類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考社會(huì)科學(xué)專技類（B類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（B類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B類）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考自然科學(xué)專技類（C類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C類）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考中小學(xué)教師類（D類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（D類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（D類）兩個(gè)科目測(cè)試�？荚囶悇e分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位2個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別測(cè)試。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（E類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（E類）兩個(gè)科目測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別測(cè)試。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。
（二）考試范圍
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（見附件3）。
（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)
2020年7月25日
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試其他要求
1.報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選。
免筆試崗位情況將于2020年6月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區(qū)人事考試院于筆試前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。
2.命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。
3.筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查詢。
4.合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2020年8月下旬。
五、面試
（一）面試入圍人選資格審查
1.免筆試崗位
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。筆試總成績(jī)按滿分計(jì)算，即：筆試總成績(jī)=300分+少數(shù)民族照顧加分。
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)記入總成績(jī)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。
2.筆試崗位
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。
筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
（三）面試資格復(fù)審
面試前，各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、市直招聘單位（主管部門）將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為考核前，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
個(gè)別考生未能在面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則將取消其面試和聘用資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
（四）實(shí)施面試
1.面試方式。
(1)綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的方式進(jìn)行。由河池市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
(2)中小學(xué)教師類（D類）采取試講或試講+技能操作的方式進(jìn)行。面試工作由縣（區(qū)）教育局聯(lián)合縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
3.面試成績(jī)。
采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的崗位：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)×50%。
采取試講或試講+技能操作的崗位：試講成績(jī)滿分為100分，60分為合格；技能操作成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取試講的崗位，面試總成績(jī)=試講成績(jī)。
(2)采取試講+技能操作的崗位，面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能操作成績(jī)×50%。
面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位（主管部門）或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。
（五）綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
六、體檢和考核
