報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《2020年鹿邑縣公開招聘高中教師報(bào)名登記表》（見附件2），所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3︰1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位職數(shù)。
（三）資格審查
資格審查由專人負(fù)責(zé)，審查通過的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。
資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員必須保證其提供材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由個人承擔(dān)。
五、考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容為高考模擬試題，體育、舞蹈特殊學(xué)科筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，總分為100分。
考試時間：另行通知,請保持預(yù)留手機(jī)號碼通信暢通，因通信不暢導(dǎo)致與考生無法取得聯(lián)系后果自負(fù)。
（二）面試
面試工作由縣教育體育局組織實(shí)施。
1、面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.5比例確定面試對象。
2、面試內(nèi)容：我縣高中學(xué)�，F(xiàn)行教材，滿分100分。
考試總成績=筆試成績×50％+面試（講課）成績×50％。
研究生面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
總成績相同時，以筆試成績從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。
面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時在網(wǎng)上對社會發(fā)布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定參加考核對象。
考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，考察不合格不再遞補(bǔ)。
八、確定擬聘用人員并公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（一）所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，最低服務(wù)年限為五年，試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣教育全供事業(yè)編制。
（二）聘用人員必須在我縣服務(wù)期滿五年后方可參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試或調(diào)離我縣或離職進(jìn)修學(xué)習(xí)，不能以對調(diào)、辭職等形式調(diào)離現(xiàn)聘工作崗位。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。
堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，5年內(nèi)不得再參加此類考試，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
報(bào)名及咨詢電話：0394-7288996
聯(lián)系人：常老師13592257569
監(jiān)督電話：0394-7211889
附件2 2020年鹿邑縣公開招聘高中教師報(bào)名登記表.xlsx
鹿邑縣事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月15日
