四、考核
1.面試：綜合類采取結構化面試方式進行考核，教育類、醫(yī)學類（不含三支一扶支教、支醫(yī)的志愿者）采取專業(yè)化面試，主要內容為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
2.面試加分：“三支一扶”志愿者、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者報考定向的，年度考核優(yōu)秀一次在面試成績上加1分，最高不超過4分。凡符合加分條件的報考人員，須于2020年7月2日將年度考核優(yōu)秀的證明材料交縣人社局708辦公室，未在規(guī)定時間內提交證明材料的視為放棄，不予加分。
五、體檢
考核結束后，按總成績（面試成績+加分）高分到低分依次等額確定參加體檢人選。如總成績相同的，則再進行《綜合知識》測試，分數(shù)高者進入體檢。體檢時間、集合地點請各位報考者及時關注在馬邊彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.mabian.gov.cn）。
體檢在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補不超過2次。
六、政審、公示及聘用
體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應在規(guī)定時間內（具體時間另行通知）將《政審表》交到馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理與職稱股,個人人事檔案由人事檔案管理部門通過機要方式郵寄到馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理與職稱股。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性進行核實確認。逾期不參加政審及政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由報考者自負。對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補。
本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，面向社會進行公示，公示7日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不實等不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示無異議的擬招聘人員，由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位應填寫《馬邊彝族自治縣事業(yè)單位新聘用人員審批表》，經(jīng)用人單位、主管部門同意后，報縣人社部門審核確認。新聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
七、優(yōu)惠政策
1.引進的臨床醫(yī)學全日制本科生和內科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、精神病與精神衛(wèi)生學、影像醫(yī)學和核醫(yī)學、麻醉學、急診醫(yī)學的碩士研究生、博士研究生，在馬邊縣最低服務年限為6年，并將按《馬邊彝族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<馬邊彝族自治縣實施衛(wèi)計人才振興工程九條措施>的通知》給予總額為15萬元至130萬元不等的安家補助費和入職后的其他補助費。
2.根據(jù)樂山市人民政府辦公室《關于印發(fā)樂山市高層次人才特殊支持辦法（試行）的通知》規(guī)定：引進全日制博士研究生給予安家補助10萬元/人，引進全日制碩士研究生給予安家補助5萬元/人，引進的“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生給予安家補助2萬元/人。
以上兩項優(yōu)惠政策不能重復享受。
八、特別提示
考核工作其他相關信息都將在馬邊彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)公布，請報考者及時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
九、監(jiān)督和咨詢電話
監(jiān)督電話：
中共馬邊彝族自治縣紀委：0833-4511078
咨詢電話：
馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局：0833-4511357
附件：
1.2020年馬邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表；
2.2020年馬邊彝族自治縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名信息表。
中共馬邊彝族自治縣委組織部馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月15日
