五、報考比例
1.每個崗位的報名并繳費成功人數(shù)與招聘數(shù)原則上不低于3：1。學歷要求大學本科及以上崗位的1：1可以開考，但若在“其他條件要求”欄設置了條件的崗位，必須達到3：1方可開考（注：教師資格證、普通話證要求不影響開考比例確定）。
2.達不到開考比例的崗位將根據(jù)繳費人數(shù)相應地裁減招聘計劃數(shù)，裁減后仍達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃并退還報考人員報名費。
3.因考生個人原因屆時未能參加筆試的，一律不予退報名費。
六、考試
1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。
2.筆試時間：初步定于2020年7月25日舉行，具體日期地點詳見準考證。
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。
3.筆試范圍：筆試科目不指定專業(yè)教材。
4.準考證打印：2020年7月20日09：00至7月24日24:00
準考證打印后請考生務必妥善保管，在筆試后的招聘環(huán)節(jié)還需考生提供。
5.筆試時攜帶準考證、身份證、藍色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。
6.筆試成績將于考試結束后30天內在怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
7.筆試有關加分政策
（1）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分。
（2）按照怒江州人民政府辦公室《關于轉發(fā)〈進一步加強和改進怒江州公務員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號)等規(guī)定，對主體民族傈僳族和三個人口較少民族獨龍族、怒族、普米族給予筆試成績加10分的照顧。
（3）按照怒江州退役軍人事務局等三個部門《關于對退役士兵參加公務員和事業(yè)單位公開招錄招聘實行優(yōu)待優(yōu)惠政策的通知》(怒退役發(fā)〔2019〕41號)等規(guī)定，對符合崗位報考條件、安置在怒江州的退役士兵考生給予筆試加10分的優(yōu)待政策。對其中還符合享受其他加分政策的退役士兵在10分基礎上再加5分。但累計加分不得超過15分。
同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
特別提示：考生在報名時若不正確選填加分項，導致有加分條件卻不能正常加分的，將不予調整，后果自負。加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息的，取消進入后續(xù)招聘程序資格并按違紀處理。
8.筆試試題由云南省人力資源和社會保障廳提供。
七、確定最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績(含加分)平均分和崗位情況確定筆試最低控制分數(shù)線。此次公開招聘考試不再進行面試，筆試最低控制分數(shù)線確定后，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試成績（含加分）從高到低的順序和招聘計劃數(shù)2:1的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)的考生。
八、資格復審
資格復審具體時間和地點另行公告。資格復審是對報考人員報名信息進一步核對的過程，主要是對報考人員報名填報信息與本人所持證明材料的一致性及真實性進行核對。經(jīng)核對信息不一致的報考人員，取消聘用資格，并按違紀處理。
資格復審時要求必須持原件進行復審。資格復審時考生須提供：戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證、準考證、筆試加分依據(jù)的證明材料原件及崗位要求的其它證明材料原件。
放棄資格復審的考生，必須在資格復審開始后2日內，向州人力資源和社會保障局提交《放棄申請書》和本人身份證復印件，否則視為擾亂考試秩序，3年內禁止參加全州事業(yè)單位公開招聘人員考試。
因有考生放棄或有考生資格復審不合格的崗位，可根據(jù)筆試成績（含加分）安排一次遞補，遞補人員名單及相關事宜在資格復審結束后2天內在怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
九、體檢
資格復審合格的考生中，按筆試成績（含加分）從高到低的順序、報考者和招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的考生。若出現(xiàn)筆試成績（含加分）相同的，《綜合應用能力》成績高的勝出；若《綜合應用能力》成績也相同，《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的勝出；《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同則需通過加試確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。
體檢工作由州人力資源和社會保障局委托怒江州人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格，不再進入后續(xù)招聘程序�？杖钡拿~，在本崗位資格復審合格的考生中，按筆試成績（含加分）排名順序進行遞補。
十、考核考察
按有關規(guī)定由各級人力資源和社會保障局、用人單位及主管部門進行考核考察，合格的確定為擬聘人員，不合格的取消聘用資格，空缺的名額，在本崗位資格復審合格的考生中，按筆試成績（含加分）排名順序進行遞補。
十一、公示
怒江州人力資源和社會保障局將對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。各級人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核實，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，各級人力資源和社會保障局對匿名舉報不予受理。
十二、聘用
州縣（市）人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》。審批后由各級用人單位主管部門分別到州縣（市）人力資源和社會保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
十三、紀律
考試工作中，各招聘單位必須嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）的規(guī)定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。
十四、監(jiān)督
怒江州各級紀委監(jiān)察部門和組織、人社部門的干部監(jiān)督機構對我州各級事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。
十五、重要提示
（一）考生要關注公告。請報考人員關注怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如崗位取消、遞減情況、資格復審、遞補等報考人員應當知曉的事項均將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。
（二）考生要確保通訊聯(lián)系方式真實有效并保持暢通。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請及時告知怒江州人力資源和社會保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生提高警惕，避免上當受騙。
十六、本公告由怒江州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2020年怒江州教育體育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員考試計劃職位表.xls
附件2：2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）（請查閱文末附件下載查詢）.pdf
聯(lián)系電話：怒江州人力資源和社會保障局：0886—3628669
怒江州人力資源和社會保障局
2020年6月17日
