（四）現(xiàn)場資格復審
1.8月7日-8日進行現(xiàn)場資格復審（具體分組安排、地點另行通知）。進入現(xiàn)場資格復審的考生由本人（他人代辦，需填寫委托書，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書及經(jīng)辦人有效身份證件原件）持相關材料進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審合格的人員進入面試。對現(xiàn)場資格復審不合格、自動放棄現(xiàn)場資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審的，以及在現(xiàn)場資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，取消面試資格。
出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，依據(jù)該崗位報考人員筆試成績由高分到低分依次遞補。
2.現(xiàn)場資格復審需提交的材料
寶坻區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表（本人簽字）；
本人畢業(yè)證原件、復印件；崗位要求具有學位的，需提交本人符合崗位條件的學位證書原件、復印件；
本人身份證原件、復印件；
本人戶口本原件、復印件（戶口本首頁、本人頁），2020年8月31日前完成戶口遷移手續(xù)的，需提交天津市或寶坻區(qū)生源證明，需現(xiàn)場簽訂《承諾書》；
本人符合崗位要求的教師資格證原件、復印件；尚未取得符合崗位要求教師資格證的，需現(xiàn)場簽訂《承諾書》；
綜合性大學師范類畢業(yè)生，需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章；
以應屆畢業(yè)生報名的考生需提供本人報到證原件（未取得報到證的應屆畢業(yè)生需提供本人《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及復印件。
（五）面試
1.面試工作按照同學科崗位同內(nèi)容同問題的原則，采取試講、答辯的方式進行。
2.面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經(jīng)驗的專家隨機抽調。
3.面試時間2020年8月15日-16日，每名考生的具體面試時間、地點詳見面試準考證，請?zhí)崆按蛴士甲C，以免錯過面試�？忌鷳凑諟士甲C上的時間和地點參加面試。面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。
面試繳費、準考證下載打印時間：2020年8月13日9:00-8月16日11:00，逾期系統(tǒng)關閉。
面試準考證下載打印網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
4.考生于2020年8月19日登錄天津市人才服務中心網(wǎng)查詢面試成績，也可在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
5.面試成績達不到60分的不得進入體檢。
（六）確定進入體檢人員
總成績的計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，按小數(shù)點保留位數(shù)的下一位進行四舍五入。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。
進入體檢的人員于8月21日-22日提交本人報到證原件（改派到寶坻區(qū)人才服務中心）、本人畢業(yè)證復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表，崗位要求具有學位的，還需提交本人符合崗位條件的學位證書復印件及學位認證報告（尚不能提供學位認證報告的，需現(xiàn)場簽訂《承諾書》）等材料，具體地點另行通知。
（七）體檢
體檢由區(qū)教育局指定醫(yī)院，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不得進入考察階段。
考生對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結果將以電話形式通知考生。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。
（八）考察
由區(qū)教育局組織對體檢合格人員進行考察，考察應當做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。
（十）聘用
考生按照總成績由高到低的順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。對于實施“先上崗、再考證”階段性政策受聘人員，按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件執(zhí)行。
（十一）備案
辦理聘用手續(xù)后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》等相關材料經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。
五、紀律要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。
（二）在報名、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中報考人員有舞弊或弄虛作假行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以嚴肅處理。對于情節(jié)嚴重的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，三年內(nèi)不得參加本區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及政策中需要回避情形的，應當回避。
六、本方案由區(qū)教育局負責解釋
政策咨詢電話：022-29262910022-60902962
監(jiān)督電話：022-29242131
網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
附件：天津市寶坻區(qū)2020年公開招聘教師計劃.xls
天津市寶坻區(qū)教育局
2020年6月22日
