面試前，由招聘主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試者進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試者須攜帶報(bào)名登記表（含登記照2張）、有效居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的獲得面試資格。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審要求及時(shí)間另行通知。
3、面試
（1）面試人員的確定。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。若資格審查后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考；對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對(duì)象。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(huì)（http://gxq.yichang.gov.cn）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。
（2）面試方式。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求。
考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。
由宜昌高新區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局在宜昌高新區(qū)管委會(huì)（http://gxq.yichang.gov.cn）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告，招聘單位通過(guò)電話(huà)、短信通知等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4、綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。
（四）體檢與考察
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察�？疾煊筛髡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）公示和聘用管理
考察合格并經(jīng)黨工委、管委會(huì)審查同意后，確定為擬聘用人選，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)（http://gxq.yichang.gov.cn）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中依考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，延遲20天以上的，取消聘用資格。人員聘用按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者，正式納入高新區(qū)財(cái)政全額撥款公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同。
按照人力資源社會(huì)保障部等七部門(mén)有關(guān)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)資格證書(shū)參加考試并被聘用后，在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
六、其它
1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-4403020；
報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)電話(huà)：0717-6731998/6213666；
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-6623682。
附件：
1.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
2.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
3.宜昌高新區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表.doc
4.湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.pdf
5.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)考指南.docx
6.宜昌高新區(qū)管委會(huì)2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc
