2.復審:
①應聘專任教師崗位(JS01-JS02):直接考核結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位直接考核排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入體檢。
②應聘專任教師崗位(JS03-JS15):試講結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入體檢。
③應聘其他崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。
資格復審的時間、地點和考試通知在學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。其中,JS01-JS02崗位不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘專任教師崗位(JS01-JS02):采取直接考核的方式進行。
通過資格初審人員全部參加考核。主要考核應聘人員的思想政治與師德、教育教學工作能力與業(yè)績、科研成果與業(yè)績等。
②應聘專任教師崗位(JS03-JS15):采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識、《高等教育學》(胡弼成主編,湖南師范大學出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理學》(燕良軾主編,湖南師范大學出版社2015年7月第1版)和寫作,總分100分。
試講:通過資格初審人員全部參加試講。試講采取模擬授課的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、教學能力和專業(yè)理論知識掌握程度等,總分100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線60分。
③應聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為政治理論知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
設置筆試成績合格分數(shù)線60分。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應聘人員的舉止儀表、語言表達、分析和解決問題的能力等,總分100分。
設置面試成績合格分數(shù)線75分。
以上三類崗位,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格標準或合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講(或面試)須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
①應聘專任教師崗位(JS01-JS15):有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
②應聘其他崗位:有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南建工集團有限公司、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南建工集團有限公司網(wǎng)站、學院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58662802(學院組織人事處)
舉報電話:0731-58662805(學院紀檢監(jiān)察室)
1 湖南城建職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南城建職業(yè)技術(shù)學院
2020年6月24日
