(四)面試
1.面試時(shí)間:2020年8月11日至2020年8月13日。
2.面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化+專業(yè)試教;面試時(shí)間10分鐘，結(jié)構(gòu)化題1道，三分鐘內(nèi)完成;專業(yè)試教采取微課形式，根據(jù)所報(bào)學(xué)科知識(shí)點(diǎn)命題，七分鐘內(nèi)完成。
3.面試要求:
(1)以招聘崗位數(shù)1:4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:4比例的全部進(jìn)入面試)。
(2)每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。
(3)面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
(4)參加面試考生，須攜帶本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)。
(5)面試總分為100分。
4.面試通知:面試人員名單、地點(diǎn)、具體時(shí)間、考場、候考室安排，請(qǐng)于2020年8月10日前登陸六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn/)查看。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間:2020年8月17日至2020年8月19日。
2.體檢要求:
(1)參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。
(2)按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績從高到低確定體檢人員。
(3)體檢通知:體檢人員名單、地點(diǎn)及具體安排，請(qǐng)于2020年8月15日前登陸六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn/)查看。
(4)體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)<貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>(試行)的通知》(黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào))及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)滿足優(yōu)先錄取條件人員，必須于2020年8月16日前提供滿足優(yōu)先錄取條件印證資料原件和復(fù)印件(復(fù)印件必須由相關(guān)部門蓋章和經(jīng)辦人簽字認(rèn)可)到六枝特區(qū)教育局進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，逾期視為自愿放棄優(yōu)先權(quán)。
(6)體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
(7)體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求，由六枝特區(qū)公安局進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，在六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn/)公布擬聘人員名單，公示期5個(gè)工作日。
(8)體檢時(shí)的疫情防控，嚴(yán)格按體檢醫(yī)院的要求執(zhí)行。
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由六枝特區(qū)教育局公布聘用人員名單。請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注查看六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn/)。
2.聘用培訓(xùn):特區(qū)人力資源社會(huì)保障局、教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽訂聘用合同時(shí)，按聘用人員報(bào)考學(xué)段、學(xué)科，以考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗簽約。選崗簽約時(shí)一并簽訂入職后一年之內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證的承諾書(詳見附件2)。并在六枝特區(qū)教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加崗前培訓(xùn)。凡未按時(shí)簽約、參加崗前培訓(xùn)的，視為放棄錄取資格。
3.報(bào)到:簽約人員持六枝特區(qū)教育局發(fā)給的《2019年特崗教師報(bào)到證》，在規(guī)定時(shí)間按合同必須到簽約學(xué)校報(bào)到，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，六枝特區(qū)教育局可依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任�？杖钡拿~，六枝特區(qū)教育局可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
4.簽約、培訓(xùn)、上崗后匯總審核《貴州省2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》以電子郵件形式報(bào)六盤水市教育局。
五、補(bǔ)錄要求
為確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有簽約后不到崗等情況的，按以下要求及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)錄。
1.補(bǔ)錄工作根據(jù)實(shí)際空崗情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適時(shí)開展，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通。
2.鑒于每年補(bǔ)錄工作時(shí)間緊、任務(wù)重，六枝特區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補(bǔ)錄人員進(jìn)行錄取簽約，以確保在省教育廳規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前報(bào)送錄取簽約人員名單。在一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系到擬補(bǔ)錄人員的，視為無效聯(lián)系方式，喪失補(bǔ)錄資格。
3.補(bǔ)錄工作按照總成績從高分到低分進(jìn)行;總成績分?jǐn)?shù)相同的，按同等條件下優(yōu)先條件確定人員;條件相同人員，優(yōu)先補(bǔ)錄符合條件的全日制本科畢業(yè)生;滿足以上條件總成績分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、政策保障
(一)特區(qū)委編辦、特區(qū)財(cái)政局、教育局、人資社保局要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
(二)特區(qū)委編辦做好“特崗計(jì)劃”招聘教師的編制核查、管理，及時(shí)辦理三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師入編工作。
(三)特區(qū)教育局牽頭做好“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，同時(shí)按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)特區(qū)委編辦、特區(qū)人資社保局，特區(qū)委編辦、特區(qū)人資社保局收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)轉(zhuǎn)正、入編等工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期(參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn))。
(四)取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的1名貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘任期，其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原簽約學(xué)校工作;三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù))，在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由特區(qū)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中按照(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，約定1年試用期。
(二)特區(qū)教育局要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好2020年特崗教師公開招聘的各項(xiàng)工作。并做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次。
(三)特區(qū)各有關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(四)特崗教師的戶口及檔案須遷到六枝特區(qū)。
(五)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào):guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門微信平臺(tái)、六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(六)咨詢電話
六枝特區(qū)教育局:0858-5317330、5317959
八、監(jiān)督投訴
六枝特區(qū)教育局紀(jì)檢室負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、六盤水市、六枝特區(qū)有關(guān)部門投訴。
未盡事宜由六枝特區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。
附件:
1.報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定.pdf
3.六枝特區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
