1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.資格審查須提供以下材料：
（1）身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；
（2）2019年畢業(yè)生提供學(xué)歷和學(xué)位原件及復(fù)印件。2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（3）二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件；
（4）《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年面向“雙一流院校畢業(yè)生”和“省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)本科及以上畢業(yè)生”招聘見習(xí)教師登記表》（通過(guò)招聘網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.jctpsh.zhaopin.com）；
（5）具有教師資格證書的提供教師資格證書原件及復(fù)印件，不具有教師資格證書的暫不做要求；
（6）非“雙一流院校”畢業(yè)生的從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件；
（7）誠(chéng)信承諾書。
綜合測(cè)試人選按照?qǐng)?bào)考崗位，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將相關(guān)復(fù)印件、誠(chéng)信承諾書原件留存?zhèn)洳椤?/P>
綜合測(cè)試人選未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。因自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格或綜合測(cè)試資格審查未通過(guò)造成綜合測(cè)試人選達(dá)不到1:6比例的，按筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。
（三）綜合測(cè)試（滿分100分）
綜合測(cè)試具體時(shí)間、方法和程序等具體事宜在招聘網(wǎng)站公告。
綜合測(cè)試采用上課等綜合方式進(jìn)行，每人上課等綜合方式時(shí)間不超過(guò)30分鐘，具體綜合測(cè)試時(shí)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委確定后通知考生。測(cè)試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。
每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績(jī)（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。綜合測(cè)試設(shè)最低合格線80分，綜合測(cè)試成績(jī)低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測(cè)試成績(jī)占70%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入），并依據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織綜合測(cè)試，并按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，招聘單位可先考察后體檢，或同時(shí)進(jìn)行�？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)需提供所在單位或社區(qū)（居委會(huì)）思想鑒定材料。
（二）體檢
體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示
（一）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無(wú)異議后，由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
（二）建立人才超市
本次招聘聘用工作結(jié)束后，除已被學(xué)校聘用人選外，根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)人才超市，有效期一年。有效期內(nèi)學(xué)校因工作需要另行聘用教師的，經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意后，由學(xué)校對(duì)人才超市人選進(jìn)行擇優(yōu)聘用，享受同工同酬待遇。
六、教師資格證書
本次招聘的無(wú)教師資格證書的見習(xí)教師，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未取得相應(yīng)教師資格證書的予以辭退。
七、工資待遇
本次面向“雙一流院校畢業(yè)生”和“省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生”招聘的見習(xí)教師均為非事業(yè)編制人員，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用大中專應(yīng)屆畢業(yè)生和濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。未進(jìn)入教育體制機(jī)制改革體系的見習(xí)教師試用期一年。進(jìn)入改革體系的見習(xí)教師試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)績(jī)效工資減半發(fā)放，試用期結(jié)束績(jī)效工資全額發(fā)放。
八、其他
濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年面向“雙一流院校畢業(yè)生”和“省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽本科及以上學(xué)歷獲獎(jiǎng)畢業(yè)生”招聘見習(xí)教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年面向“雙一流院校畢業(yè)生”和“省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽本科及以上學(xué)歷獲獎(jiǎng)畢業(yè)生”招聘見習(xí)教師招聘項(xiàng)目組
咨詢電話：
18953124612、18053198347、0531-58839640、0531-58839666；
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局監(jiān)督電話：0531-88871583。
濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2020年6月30日
