考察工作由招聘單位主管部門具體負責(zé)組織實施。

（六）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。

四、享受待遇

正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應(yīng)高層次人才待遇。

（一）博士研究生認定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補貼。

（二）碩士研究生認定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補貼。

（三）在我市無購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。

（四）以上獎勵中，具體獎勵方式根據(jù)《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》（市辦發(fā)〔2019〕19號）執(zhí)行。

（五）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調(diào)入機關(guān)或參公事業(yè)單位。

五、編制保障

經(jīng)桂林市認定的高層次人才，可使用人才專項編制，專編專用。經(jīng)認定的高層次人才在市本級事業(yè)單位內(nèi)流動的，編隨人走；調(diào)入機關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調(diào)離市本級事業(yè)單位的，人才專項編制予以收回。

六、紀律要求

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，分步實施、有序推進，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界監(jiān)督。并嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定和紀律要求，嚴厲查處各種不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀律的違法違紀行為。

七、其他事項

（一）招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

（二）在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補。

（三）本次招聘工作實行誠信報名。報考人員應(yīng)根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本次招聘工作地點設(shè)在桂林市內(nèi)，報考人員可憑報名登記表及往來桂林交通票據(jù)免費入住我市青年人才驛站，入住期限為3天。

（五）面試期間有關(guān)疫情防控工作按照廣西《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》執(zhí)行，考生應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，面試期間配合做好疫情防控工作。

（六）咨詢電話：0773-2817846。

附件：

1.桂林市2020年面向全國部分高校招聘事業(yè)單位高層次人才高校名單.xls

2.桂林市2020年面向全國部分高校招聘事業(yè)單位高層次人才職位計劃表.xls

3.桂林市2020年面向全國部分高校招聘事業(yè)單位高層次人才報名登記表.xls

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.doc

中共桂林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月29日