7.筆試成績查詢

考生可于8月15日左右登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢考試成績。對(duì)因違紀(jì)或違反《誠信承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

（三）資格審核

資格審核時(shí)間為2020年8月19日至8月20日，地點(diǎn)在各縣市公布的指定地點(diǎn)。筆試結(jié)束后，符合面試條件的考生須持身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》（就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》）、以及在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》進(jìn)行資格審核，取得教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）的考生還需提供證書（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）原件及復(fù)印件。如本人因故無法參加資格審核的，可委托親友審核，審核時(shí)除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。資格審核由州教育局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，縣市教育行政部門具體實(shí)施，依據(jù)報(bào)考條件對(duì)面試資格進(jìn)行審核確認(rèn)。

（四）面試

筆試成績公布后，各縣市要嚴(yán)格按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，由縣市根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類（文科、理科、音體美）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作由縣市教育、人社部門按照州教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。各地要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，面試過程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由縣市承擔(dān)，不得向考生收取任何費(fèi)用。

（五）人選確定

面試結(jié)束后，各縣市要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績（200分）/2×70%+面試成績（100分）×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時(shí)，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如縣市擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由州級(jí)相關(guān)部門在本州跨縣市、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學(xué)科調(diào)劑，同時(shí)要求跨縣市調(diào)劑人員總成績要達(dá)到調(diào)劑縣市本崗位學(xué)科大類平均分。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由州教育局匯總報(bào)省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開展補(bǔ)錄的可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時(shí)間。

（六）體檢

各地?cái)M錄用人員確定后，由各縣市參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

（七）復(fù)審和公示

州級(jí)相關(guān)部門統(tǒng)一組織縣市向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，于2020年8月30日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（附件2）和特崗計(jì)劃實(shí)施情況總結(jié)上報(bào)省教育廳復(fù)審并公示。

（八）簽訂聘用合同

全省公示無異議后，各縣市與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣市要做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，要在各級(jí)教師培訓(xùn)中統(tǒng)籌安排，對(duì)特崗教師開展具有針對(duì)性的系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)，師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)縣市教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)，用人單位要按規(guī)定對(duì)先上崗的高校畢業(yè)生加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高其實(shí)際工作能力。各用人單位與未取得教師資格先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，取得與任教學(xué)科相應(yīng)的教師資格證；在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、保障政策

（一）特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各縣市要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。

（二）“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）不得隨意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。各縣市教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日�？己耍瑢�(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報(bào)。

（四）本次招聘的特崗教師，嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，三年服務(wù)期滿后由各縣市教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由縣市負(fù)責(zé)入編，落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期。同時(shí)做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。不愿留任的特崗教師由其自主擇業(yè)。省上不再行文。

（五）特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

六、工作要求

（一）安全有序做好招聘工作

各縣市要全面做好2020年甘南州“特崗計(jì)劃”招聘期間疫情防控及考務(wù)組織工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2020年全省“特崗計(jì)劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣市要確保完成今年的特崗招聘任務(wù)。

（二）及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息

各縣市要結(jié)合本地實(shí)際情況，盡快啟動(dòng)2020年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、教育行政部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

（三）強(qiáng)化特崗教師信息管理

各縣市錄取結(jié)束后，要及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國教師信息管理系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審核把關(guān)，按時(shí)報(bào)送；做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計(jì)和特設(shè)崗位需求預(yù)測(cè)工作，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的科學(xué)動(dòng)態(tài)管理。

（四）營造良好社會(huì)氛圍

2020年是“特崗計(jì)劃”實(shí)施15周年，各縣市要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果等方面的總結(jié)，并通過多種形式和渠道進(jìn)行廣泛宣傳。請(qǐng)各縣市認(rèn)真遴選1名具有代表性的優(yōu)秀特崗教師和1個(gè)“特崗計(jì)劃”組織實(shí)施較好、特崗教師群體助力農(nóng)村義務(wù)教育、脫貧攻堅(jiān)等作用發(fā)揮較好的典型案例，分別填寫《優(yōu)秀特崗教師先進(jìn)事跡推薦表》（附件3）和《特崗計(jì)劃組織實(shí)施典型案例推薦表》（附件4），并將相關(guān)材料（附件3、4）電子版和蓋章掃描件按要求報(bào)州教育局人事科。

（五）加強(qiáng)實(shí)施情況監(jiān)督檢查

各縣市要全面落實(shí)特崗教師各項(xiàng)保障政策，對(duì)于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險(xiǎn)一金，不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)將給予通報(bào)批評(píng)，不再將該縣市列入下一年度申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗需求名單。

本方案由甘南州教育局負(fù)責(zé)解釋，各縣市要按照本方案規(guī)定，制定本地區(qū)實(shí)施辦法，并于7月2日前報(bào)州教育局審核備案。

甘南州2020年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位

計(jì)劃實(shí)施工作各縣市教育局聯(lián)系方式

臨潭縣教育局

人事股孫新宏0941-3121647

卓尼縣教育和科學(xué)技術(shù)局

人事股羅映南0941-3623965

舟曲縣教育局

人事股楊茂元0941-5186199

迭部縣教育和科學(xué)技術(shù)局

人事股高東軍0941-5622534

夏河縣教育和科學(xué)技術(shù)局

人事股陳海波0941-7121602

碌曲縣教育和科學(xué)技術(shù)局

人事股汪麗娜0941-6621183

瑪曲縣教育和科學(xué)技術(shù)局

人事股仁曾草0941-6124865

合作市教育局

人事股德吉草0941-8232052

附件：甘南州2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃各縣市設(shè)崗名額分配表