4.應(yīng)試證件

應(yīng)試人員必須攜帶從報(bào)名系統(tǒng)打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過(guò)期，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證參加考試。

5.考場(chǎng)設(shè)置

在全省12個(gè)市（州）分別設(shè)考區(qū)，考點(diǎn)原則上應(yīng)設(shè)在市（州）政府所在地。具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.考試違紀(jì)處理

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）�？荚嚱Y(jié)束后，由國(guó)家指定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同檢測(cè)，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績(jī)無(wú)效處理。如其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對(duì)其進(jìn)一步給予違紀(jì)違規(guī)處理。

7.筆試成績(jī)查詢

考生可于8月15日左右登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。對(duì)因違紀(jì)或違反《誠(chéng)信承諾書(shū)》記入誠(chéng)信檔案的考生，考試成績(jī)作無(wú)效處理。

（三）資格審核

時(shí)間：2020年8月19日至8月20日

地點(diǎn)：崇信縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事辦

筆試結(jié)束后，符合面試條件的考生須持身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》（就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》）、以及在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》進(jìn)行資格審核，取得教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）的考生還需提供證書(shū)（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）原件及復(fù)印件。如本人因故無(wú)法參加資格審核的，可委托親友審核，審核時(shí)除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。資格審核由市教育局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，縣教育科技局具體實(shí)施，依據(jù)報(bào)考條件對(duì)面試資格進(jìn)行審核確認(rèn)。

（四）面試

筆試成績(jī)公布后，嚴(yán)格按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類(lèi)（文科、理科、音體美）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作由縣教育科技局、人社局按照市教育局、市人社局的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。面試過(guò)程全程錄像，保證考試公開(kāi)、公平、公正。組織選拔特崗教師過(guò)程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)，不向考生收取任何費(fèi)用。

（五）人選確定

面試結(jié)束后，按照中小學(xué)文科、理科、音體美類(lèi)筆試成績(jī)（200分）/2×70%+面試成績(jī)（100分）×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同時(shí)，筆試專(zhuān)業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局在本市跨縣區(qū)、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學(xué)科調(diào)劑，同時(shí)要求跨縣區(qū)調(diào)劑人員總成績(jī)要達(dá)到調(diào)劑縣區(qū)本崗位學(xué)科大類(lèi)平均分。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由市教育局匯總報(bào)省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開(kāi)展補(bǔ)錄的市可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時(shí)間。

（六）體檢

擬錄用人員確定后，由縣教育科技局、人社局參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

（七）復(fù)審和公示

全市統(tǒng)一組織向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，于2020年8月30日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單上報(bào)省教育廳復(fù)審并公示。

（八）簽訂聘用合同

全省公示無(wú)異議后，用人單位與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.全縣統(tǒng)籌安排特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，對(duì)特崗教師開(kāi)展具有針對(duì)性的系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課的講授任務(wù)，用人單位要按規(guī)定對(duì)先上崗的高校畢業(yè)生加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高其實(shí)際工作能力。各用人單位與未取得教師資格先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，取得與任教學(xué)科相應(yīng)的教師資格證；在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

六、保障政策

（一）特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。

（二）“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）不得隨意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日�？己�，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

（四）本次招聘的特崗教師，嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，三年服務(wù)期滿后由縣教育科技局、人社局組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好入編、人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期。同時(shí)做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書(shū)》發(fā)放和管理工作，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。不愿留任的特崗教師由其自主擇業(yè)。省上不再行文。

（五）特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣人事檔案管理部門(mén)。

資格審核地點(diǎn)：崇信縣教科局人事辦

咨詢電話：0933-6124176

附件：崇信縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表.xls

崇信縣教育和科學(xué)技術(shù)局

2020年7月2日