五、資格審查
資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。資格審查由博興縣教育和體育局負責實施。
經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現(xiàn)場資格審查。資格審查工作人員根據(jù)應聘人員提交的材料，對應聘人員資格條件進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。對不符合報名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，每人繳納面試考務費70元。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師誠信承諾書》上簽名。提交的材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
六、面試
面試實行百分制，面試成績的60%計入考試總成績。
面試內(nèi)容包括試講和專業(yè)技能測試兩部分。試講滿分為50分、專業(yè)技能測試滿分為50分。專業(yè)技能測試內(nèi)容為簡筆畫、彈唱（或現(xiàn)場編舞），簡筆畫滿分為30分(自帶畫板及用品)，彈唱(或現(xiàn)場編舞)滿分為20分。
面試試講用教材：幼兒園現(xiàn)行教材�？忌粶首詭Ы滩募跋嚓P(guān)資料。
面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線60分（滿分100分）。面試結(jié)束后，將筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選，如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，再重新組織面試，以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
七、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1：1的比例進行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”（http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為5年。
九、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”（http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責任自負。
本次公開招聘由博興縣教育和體育局具體負責組織實施。
縣教育和體育局政策咨詢電話：0543-2323641、2327189
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0543-2399676
咨詢時間：上午8：30-12：00下午14：30-18：00
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：2020年博興縣教體系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師計劃表.docx
2020年博興縣教體系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師應聘須知.docx
博興縣人力資源和社會保障局
博興縣教育和體育局
2020年7月3日
