（1）確定參加面試人員辦法

對同一代碼崗位，按照招聘計劃，根據筆試成績從高分到低分的順序按1：2比例確定進入面試人選，達不到1：2比例的，該代碼崗位參加筆試人員全部進入面試。招聘計劃比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

（2）面試資格確認

面試前，對面試人選進行面試資格確認。進入面試人員名單及面試資格確認時間、地點在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。資格確認時應聘人員須提供以下材料：

①本人有效身份證；

②畢業(yè)證書。2020年高校應屆畢業(yè)生因疫情影響延遲畢業(yè)的，提供所在院校相關公告或證明;

留學回國人員報名時還須提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

③教師資格證書。暫未取得教師資格證書但符合報名條件的2018屆和2019屆尚未落實工作單位的以及2020年應屆高校畢業(yè)生，需提供普通話二級乙等及以上證書原件（報考語文學科的需普通話二級甲等及以上證書原件）；

④限戶籍的崗位，需提供本人有效《居民戶口簿》；

以上材料原件及A4紙復印件各一份。

⑤《2020年河南省滑縣公開招聘中小學教師報名登記表》；

⑥滑縣縣域外在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(同意報考證明需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位和主管部門公章);

應聘人員逾期未參加資格確認，在規(guī)定時間內未提交有關材料或提交的證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消其進入面試資格，出現的招聘崗位缺額，按同一代碼崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（3）面試形式及要求

面試采取講微型課的方式進行，由面試考官當場進行打分。

面試主要測試應試者的語言表達能力、新課程標準掌握情況及對教材的分析理解能力、教學設計及教學組織能力、新的教學方法運用及課堂應變能力、邏輯歸納思維能力和專業(yè)基本功等。

（4）參加面試時，需攜帶個人有效身份證、準考證和面試通知單。

（5）領取面試通知單后未按時參加面試者，視為自愿放棄資格。對面試時形不成有效競爭的同一代碼崗位，應聘人員的面試成績低于70分的，不得進入體檢。

（6）面試將全程錄音錄像，面試結束后，現場公布面試成績。

3.總成績

（1）計算方法

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（2）排名

對同一代碼崗位，根據總成績從高分到低分進行排名,總成績相同時，按面試成績由高分到低分進行排名，招聘計劃內末位人員總成績和面試成績均相同時，符合報名條件的學歷高者優(yōu)先；學歷仍相同的，教師資格證等級高者優(yōu)先，等級仍相同的，取得時間早的優(yōu)先；符合“先上崗、再考證”的人員普通話證書等級高的優(yōu)先，普通話證書等級相同的取得時間早的優(yōu)先。如果仍出現并列的，加試面試確定排名。面試缺考、棄權、作弊的，不參加總成績排名。

（四）體檢

1.對同一代碼崗位，按照招聘計劃，根據考試總成績排名按1:1的比例確定體檢對象。

2.因應聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應聘人員考試總成績排名等額遞補參加體檢。

3.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

4.體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

5.體檢費用由參加體檢對象個人支付。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，免繳體檢費。

（五）考察

對確定的考察對象，由縣教育局組織考察�？疾靸热葜攸c是思想政治素質、工作崗位相關的素質和能力。

考察期間，考察對象需提供本人檔案、學歷證書、學歷認證報告或電子注冊備案表、教師資格證書原件（符合國家7部委“先上崗、后考證”階段性措施要求未取得教師資格證書的，提供普通話等級證書原件），不能提供的，視為自愿放棄資格。因疫情影響延遲畢業(yè)未取得畢業(yè)證的，需提供所在院校相關公告或證明原件，否則，將視為考察不合格。因自愿放棄資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的崗位空缺，按照同一代碼崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）定崗

應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村小學同一代碼崗位考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇學校（考試總成績相同的，按照總成績排名方法確定順序），選擇學校的時間和要求另行通知。因自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗造成的崗位空缺，按照同一代碼崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補（即不跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)不跨學科調劑）。

（七）公示

確定的擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2020年河南省滑縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

（八）聘用

1.公示期滿，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于5年（含試用期），5年內不得調動工作崗位。試用期滿考核不合格或未取得與招聘條件相應教師資格證書的以及在畢業(yè)院校公布的因疫情影響延遲畢業(yè)期限內未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

2.應聘人員被聘用后無正當理由不按時上崗或者上崗后無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘。

本公告由2020年河南省滑縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。對招聘過程中出現的違紀違規(guī)行為，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

咨詢電話（公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室）：

0372-8668015、8121778

監(jiān)督電話：0372-8127996

為方便考生及時了解招聘工作動態(tài),繳費成功的應聘人員，請及時通過釘釘搜索群號“32219241”或掃描二維碼加入2020年滑縣公開招聘中小學教師釘釘群，該群將及時跟進發(fā)布招聘工作相關通知，但最終內容以滑縣人力資源和社會保障局網站發(fā)布的為準。

附件：1、《2020年河南省滑縣公開招聘中小學教師崗位計劃表》.xls

2、《2020年河南省滑縣公開招聘中小學教師加分申請表》.doc

2020年河南省滑縣公開招聘

中小學教師工作領導小組辦公室

2020年7月7日