7．考生加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述人員于7月20日，攜帶相關(guān)證書(shū)到蒙城縣教育局教師管理服務(wù)中心申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
8.為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分（含政策性加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格。
依據(jù)合成筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)位考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
資格復(fù)審對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書(shū)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按合成筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（2）已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（3）國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以“高校畢業(yè)生”身份報(bào)考的，須提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供服務(wù)基層的證書(shū)，退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（5）已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（查詢網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在蒙城縣教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)提前公告。
被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)�？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（七）面試
1．面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣教育局共同組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2．面試的形式和程序。面試滿分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)在面試環(huán)節(jié)，參加面試考生少于或等于報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該面試組所有面試考生的面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入后續(xù)程序。
3．面試公告在蒙城縣教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)提前發(fā)布。
（八）考試總成績(jī)計(jì)算
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，具體計(jì)算方式為：總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。
（九）體檢和考察
體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試合成成績(jī)高低順序排序；筆試合成成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序；專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�，一并確定為擬參加考察體檢對(duì)象。
對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試合成成績(jī)高低順序排序；筆試合成成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序；專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�，一并確定為擬參加考察體檢對(duì)象。
（十）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。首聘聘期為3年（包括試用期），首聘期滿方可調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他崗位。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
根據(jù)人社部等七部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
中職學(xué)校教師招聘的部分崗位（具體見(jiàn)《崗位信息表》），要求需在聘用后一年內(nèi)取得中職及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、有關(guān)事宜
蒙城縣2020年公開(kāi)招聘中職、幼兒教師有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸蒙城縣教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)查詢。
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0558—7692075（縣人社局）；
0558—7623068（縣教育局）。
蒙城教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)網(wǎng)址：（http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html）
本公告和其他未盡事宜由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
《蒙城縣2020年公開(kāi)招聘中等職業(yè)學(xué)校教師和幼兒園教師崗位信息表》.xlsx
蒙城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月7日
