筆試時(shí)間：2020年8月23日（如因疫情防控需要延期舉行，將提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息）。筆試地點(diǎn)在廣饒縣設(shè)置，應(yīng)聘人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。幼兒園教師合并崗位擬招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例確定；10人（含）以上的，按1：2的比例確定（其中合并崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28名）。面試人選按規(guī)定程序在報(bào)名網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
面試人選在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提交有關(guān)資格審查材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試采取試講方式，音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和幼兒教師增加技能測(cè)試（其中試講占面試成績(jī)60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)40%）。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等提前在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
五、考察體檢及公示聘用
（一）考察和體檢
從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。
因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選。面試成績(jī)低于70分的取消考察和體檢資格。
考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。
（二）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限3年（含試用期）。在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘或辦理調(diào)配手續(xù)。
六、對(duì)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒園人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員有關(guān)管理規(guī)定
縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒園招聘的人員為控制總量?jī)?nèi)招聘人員，不納入編制實(shí)名制管理，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由廣饒縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名網(wǎng)站：廣饒縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：/col/col42050/index.html，打開方式：廣饒縣人民政府>公開>鎮(zhèn)街和部門單位政府信息公開>縣教育局）
報(bào)名咨詢電話：0546—6925273、6926061（7月14日開通）
附件：
附件1：2020年廣饒縣公開招聘中小學(xué)（職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒園、縣啟慧教育學(xué)校）教師崗位與計(jì)劃.xls
附件2：2020年廣饒縣公開招聘中小學(xué)（縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒園、縣啟慧教育學(xué)校）教師應(yīng)聘須知.doc
廣饒縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月8日
