3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（初定7月23日，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）

4.筆試成績(jī)?cè)跐i源市政府門(mén)戶網(wǎng)和“漣源教育”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）審核加分

加分項(xiàng)目和分值如下：

1.近三年內(nèi)在中考和全市組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中所任教學(xué)科中名列一、二、三名的分別加5分、4分、3分，該類限加最高分一次，且與報(bào)考學(xué)科相符，不重復(fù)和累計(jì)加分。成績(jī)由市教育局基礎(chǔ)教育股審定。

2.近三年內(nèi)由教育行政部門(mén)或教育業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的教學(xué)比武獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加6分、5分、4分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4分、3分、2分；婁底市級(jí)一、二等獎(jiǎng)，分別加2分、1分；漣源市級(jí)一等獎(jiǎng)加1分。錄播課比賽獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的折半加分。“一師一優(yōu)課”評(píng)選獲部級(jí)優(yōu)課、省級(jí)優(yōu)課、婁底市級(jí)優(yōu)課分別加3分、2分、1分。該類限加最高分一次，且與報(bào)考學(xué)科相符，不重復(fù)和累計(jì)加分。

3.近三年內(nèi)獲國(guó)家、省、婁底市、漣源市級(jí)的勞動(dòng)模范、師德標(biāo)兵、最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、立功等榮譽(yù)稱號(hào)的，按獲獎(jiǎng)級(jí)別分別加6分、5分、3分、2分。該類限加最高分一次，不重復(fù)和累計(jì)加分。本市級(jí)取得的榮譽(yù)只限兩辦（政府辦、市委辦）及以上頒發(fā)的榮譽(yù)；漣源市以上部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)等同下級(jí)政府頒發(fā)的榮譽(yù)。

4.近五年內(nèi)經(jīng)教育主管部門(mén)或教育業(yè)務(wù)主管部門(mén)審批同意的課題研究獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加6分、5分、4分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4分、3分、2分；婁底市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分。多人參與者，省級(jí)及以上課題應(yīng)排名前3位、婁底市級(jí)應(yīng)排名前2位。該類限加最高分一次，不重復(fù)和累計(jì)加分。

筆試成績(jī)和加分形成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)跐i源市政府門(mén)戶網(wǎng)和“漣源教育”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)各報(bào)考崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)排名分崗位從高分到低分等額確定擬選調(diào)對(duì)象，由市教育局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、政法委等相關(guān)部門(mén)對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審包括選調(diào)資格條件、加分項(xiàng)目、遵紀(jì)守法、廉政情況等內(nèi)容。資格復(fù)審不合格的，取消擬選調(diào)資格，從相應(yīng)崗位按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

資格復(fù)審合格后，擬選調(diào)對(duì)象名單在漣源市政府門(mén)戶網(wǎng)和“漣源教育”官方微信公眾號(hào)予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。8月25日前對(duì)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，不符合選調(diào)條件或自動(dòng)放棄的，取消其擬選調(diào)資格，從相應(yīng)崗位經(jīng)資格復(fù)審合格的考生中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)；8月25日后出現(xiàn)上述情況的，取消擬選調(diào)資格，該崗位不遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，教師憑調(diào)令與原單位辦理好工作、住房等交接手續(xù)后，方可到新單位報(bào)到上班，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，選調(diào)教師原則上聘用到選調(diào)學(xué)校對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科和崗位，若選調(diào)學(xué)校對(duì)應(yīng)崗位無(wú)職數(shù)，則高職低聘，如不服從則取消選調(diào)資格，退回原單位。一經(jīng)聘用，在所聘學(xué)校從事教育教學(xué)工作不得少于5年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選調(diào)教師工作在漣源市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由漣源市教育局、漣源市人力資源和社會(huì)保障局、漣源市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漣源市財(cái)政局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，全程接受漣源市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

(一）報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)。進(jìn)入報(bào)名、考試、等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量。

(二）本次公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中筆試、資格復(fù)審等各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門(mén)戶網(wǎng)和“漣源教育”官方微信公眾號(hào)公告，報(bào)考人員需及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加選調(diào)工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)考人員須保持通訊暢通。通訊方式如有變更，需主動(dòng)告知漣源市教育局人事教育股。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）擬聘人員在收到通知后15天內(nèi)未到選調(diào)單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。如擬聘對(duì)象無(wú)故放棄聘用資格的，三年內(nèi)不得報(bào)名參加本市的選調(diào)考試。

八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，不得弄虛作假。凡在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

（二）報(bào)考人員所在單位要嚴(yán)格把好審查關(guān)，認(rèn)真審查報(bào)考人員資料，慎重簽署審查意見(jiàn)，確保報(bào)考資料真實(shí)、準(zhǔn)確。如單位在審查過(guò)程中不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，將追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

（三）回避制度參照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。

九、本公告由漣源市公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：漣源市教育局人事教育股（0738-4451826）

舉報(bào)電話：漣源市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組（0738-4451178）

附件：1.2020年漣源市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師崗位、職數(shù)一覽表.xls

附件：2.2020年漣源市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.docx

漣源市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月9日