（2）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。
（3）報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘學科報名條件。
（三）筆試
1.筆試具體時間和地點以準考證通知為準。考生持本人準考證和身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規(guī)知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等。滿分為100分。
3.各學科報考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)筆試開考比例為5:1，未達到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍達不到要求的，核減招聘人數(shù)直至取消該學科招聘計劃。對于崗位取消的報考者，退還所繳考務費。
4.筆試成績在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公示。
（四）加分條件審核
根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。
符合上述加分條件者,需在網(wǎng)上報名通過后，于2020年8月3日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）到鄭州市金水區(qū)文化路第二小學（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）提交《金水區(qū)2020年面向社會公開招聘教師報名信息表》、項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加蓋公章）、“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份；2015年以后入伍服義務兵役的畢業(yè)大學生退出現(xiàn)役后報考的，需提供畢業(yè)證、入伍通知書、退伍證、記功相關(guān)材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
（五）面試資格確認
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人員數(shù)與擬招聘崗位數(shù)3：1的比例確定進入面試人員。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布。若筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.進入面試人員需攜帶《金水區(qū)2020年面向社會公開招聘教師報名信息表》《金水區(qū)公開招聘教師報考誠信承諾書》（附件4）、筆試準考證、網(wǎng)報同底版2寸照片一張及網(wǎng)上報名時提交的所有材料原件及復印件1份進行現(xiàn)場資格確認。
3.面試資格確認環(huán)節(jié)，如考生提供材料信息不實、不符的，取消其面試資格；如因個人原因逾期不參加面試資格現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。如有考生自動放棄或被取消面試資格的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如遞補后仍然達不到面試比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組批準可適當降低開考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍達不到要求的，核減招聘人數(shù)直至取消該學科招聘計劃。
4.面試資格確認通過后，直接發(fā)放《金水區(qū)2020年面向社會公開招聘教師面試通知單》。
（六）面試
1.參加面試人員名單在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布。參加面試人員持本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）和《金水區(qū)2020年面向社會公開招聘教師面試通知單》參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。面試時間、地點以面試通知單為準。
2.面試采取無生授課和答辯相結(jié)合的方式進行，滿分100分，無生授課分值占70%，答辯分值占30%。其中報考體育、音樂、美術(shù)、英語學科的考生，除無生授課和答辯外加試專業(yè)技能測試（所報學科相關(guān)專業(yè)技能），其面試成績=(無生授課+答辯成績)×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。
（七）體檢
1.區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)按各學科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢人員名單，并在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公示。若總成績出現(xiàn)并列情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)。
2.確定體檢人員依據(jù)通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。
3.體檢當天，考生需攜帶本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。
4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。
（八）考察聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察對象名單將在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公布。考察參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。
區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單將在鄭州金水人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。
新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
四、其它
（一）聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配。不服從分配的，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（四）金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。
（五）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60116610
（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
附件3 《河南省社會保險個人權(quán)益記錄單》模板.doc
金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組
2020年7月17日
