5.考生在規(guī)定的面試時間未到的，視為棄權(quán)。面試時間、地點另行通知。
6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通，否則，因通訊不暢造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為面試和筆試。先進(jìn)行面試，再進(jìn)行筆試。
均采用百分制計算成績。面試、筆試結(jié)束后，按面試成績占70%和筆試成績占30%的比例百分制計算考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.面試（滿分100分）
面試采取試講和答辯的形式，試講和答辯共計15分鐘(試講10分鐘，答辯5分鐘)，滿分為100分。
試講主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面；答辯主要考核教師崗位所需掌握的教育心理學(xué)方面的知識。面試成績由面試評委根據(jù)試講、答辯綜合打分，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:6的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；面試分?jǐn)?shù)合格線最后一名如有數(shù)位考生成績相同的，一并確定為參加筆試人選（國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、教育部直屬師范高校畢業(yè)生參加相應(yīng)科目面試未有人進(jìn)入前六名，取成績最高者1人入圍筆試）。
面試考試報名費為70元。
2.筆試（滿分100分）
面試通過考生，在規(guī)定時間參加筆試測試，筆試測試為考生報考科目學(xué)科能力測試，主要測試本學(xué)科學(xué)科知識及運用。
筆試考試費用40元。筆試時間、地點另行通知。
根據(jù)考試總成績（面試70%+筆試30%）由高分至低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的按面試成績由高分到低分確定人選（并列考生屬于國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、教育部直屬師范高校畢業(yè)生的優(yōu)先錄用）。
符合博士研究生、中學(xué)高級及以上職稱、地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科育人標(biāo)兵、特級教師、骨干教師（在職在崗）條件報名應(yīng)聘的，按有關(guān)規(guī)定采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在以上應(yīng)聘報名條件報考的，按照先考察考核符合以上應(yīng)聘報名條件者，再考試其他考生的順序?qū)嵤衅笉徫挥媱澃纯疾炜己饲闆r另行核定（另行核定情況在學(xué)校網(wǎng)站公布）。
五、體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，計算至小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢�？疾熘饕獋�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和在校實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
六、公示、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，并在濰坊行知學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。
七、工資及福利待遇
1.新招考聘用的優(yōu)秀教師，試用期（半年）內(nèi)月工資與同等情況在編教師一致，簽訂正式聘用合同，享受校內(nèi)績效工資、工會福利；其他新聘用教師，試用期（一年）內(nèi)參照國家規(guī)定的事業(yè)單位見習(xí)期工資執(zhí)行，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位大學(xué)生定級工資及校內(nèi)績效工資、工會福利；年度考核不合格者不予聘用。
2.新聘用教師實行合同制管理。學(xué)校協(xié)助到人事人才托管部門辦理人事關(guān)系托管，按規(guī)定統(tǒng)一交納事業(yè)單位保險及住房公積金；職稱評聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.新聘用教師，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼；統(tǒng)一免費提供賓館式標(biāo)準(zhǔn)間教師公寓住宿。其他待遇情況參照市區(qū)兩級關(guān)于人才引進(jìn)的有關(guān)文件執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師祁老師韓老師
聯(lián)系電話：0536-8673960、0536-8673971
15689263200
本招聘簡章由濰坊行知學(xué)校提供并負(fù)責(zé)解釋。
濰坊行知學(xué)校
2020年7月17日
