2020廣東中山沙溪鎮(zhèn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教職員初試工作方案
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為確保2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教職員初試工作組織規(guī)范有序，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教職員公告》的有關(guān)要求，制定本方案。
一、初試對象
教體局2020年招聘網(wǎng)站上公布的入圍沙溪鎮(zhèn)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教職員初試的報(bào)考人員。
二、具體安排
三、初試考務(wù)工作
1.通知入圍初試考生(各招聘學(xué)校負(fù)責(zé))
7月20日前通過有效途徑提前告知考生必要的面試事項(xiàng)，主要包括測試時間、地點(diǎn)、測評方法、須攜帶的證件及其他應(yīng)知信息�？忌话匆�(guī)定時間到達(dá)考場考試的，視為自動放棄資格。
2.布置初試場室(各初試點(diǎn)學(xué)校負(fù)責(zé))
7月23日前布置考試室、候考室、面試室、候分室。
擺放面試室水牌(評委、主評委、計(jì)分員、計(jì)時員、核分員)。
場室應(yīng)光線充足、無噪音干擾，室內(nèi)布置整潔、簡單，以免分散考生的注意力;布置時保持適當(dāng)間距，充分考慮好考生走場路線，絕不可讓已考人員和未考人員碰面�？荚噮^(qū)域封閉管理。
3.調(diào)試拍攝設(shè)備，備齊初試用具(各初試點(diǎn)學(xué)校)
準(zhǔn)備好黑色字跡的簽字筆、改卷用的紅筆、秒表、計(jì)算器、工作吊牌及初試人員情況表。
4.抽簽及培訓(xùn)(各組長、候考室工作人員負(fù)責(zé))
(1)初試當(dāng)天，考生應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時間到達(dá)指定候考室，并在面試(談)開始前抽簽確定面試順序。違反上述要求的，視為放棄初試。
(2)考生應(yīng)聽從工作人員的安排，遵守初試規(guī)則和考場紀(jì)律。保持考場安靜，不得隨意進(jìn)入、離開各個場室�？忌枰鐜鷷r，應(yīng)向工作人員報(bào)告。
(3)面試(談)過程中考生不得回答與考試無關(guān)的內(nèi)容，不得透露本人姓名等個人基本信息等可能影響評委公正評價的內(nèi)容，時間結(jié)束時必須立即停止作答。
(4)考生通訊工具和個人物品集中管理。
(5)考生在《沙溪鎮(zhèn)2020年公開招聘教職員初試人員情況表》簽字確認(rèn)后必須離開考場。
(6)違反考試紀(jì)律，組織單位可取消考生的初試資格。
5.試題驗(yàn)封(監(jiān)考員及考生代表)
筆試試題必須密封。在啟封前必須現(xiàn)場驗(yàn)封，在所有考生面前驗(yàn)封,并由考生代表確認(rèn)簽字。
四、工作要求
1.安排專門的工作人員，負(fù)責(zé)考試室、候考室、面試室、候分室等各項(xiàng)工作。工作人員按分工要求，各負(fù)其責(zé)，配合評委共同做好面試工作。
2.面試(談)開始前，候考室工作人員核對考生身份，組織考生抽簽確定試室和面試順序，并向考生宣布相關(guān)要求。
3.由引導(dǎo)員帶考生到試室參加面試，面試(談)后引導(dǎo)考生到候分室等候成績。
4.計(jì)時員應(yīng)準(zhǔn)確掌握考生答題時間，計(jì)分員應(yīng)及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)考生分?jǐn)?shù);核分員應(yīng)認(rèn)真核查考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)是否有誤。
5.考場嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，所有工作人員進(jìn)入考場前須關(guān)閉所有通訊工具，并交考務(wù)組統(tǒng)一管理。各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、換崗。面試(談)中不得插話、閑談議論，不得影響考生回答問題。
6.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。
7.實(shí)行回避制度�？紕�(wù)人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避，違者按違紀(jì)處理。
8.工作人員一律在佩證上崗。
9.初試工作文件資料，由招聘單位按照檔案管理有關(guān)規(guī)定存檔保管。
五、評委工作注意事項(xiàng)
1.面試(談)中評委必須獨(dú)立評分，嚴(yán)禁商討、暗示、交流或走動。
2.評委要嚴(yán)格依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考生作答情況綜合評分。
3.評委評分力戒忽高忽低、忽寬忽嚴(yán)，更不能故意拔高或壓低分?jǐn)?shù)。如評委打分低于70分的，須書面說明情況。
