資格復(fù)審時(shí),考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
(1)2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(附件2)。
基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿且考核合格兩年內(nèi),可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員,需在2020年8月31日前服務(wù)期滿并考核合格。
(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
(3)遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷市人力資源和社會保障局現(xiàn)場審核,認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的,當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?忌鸁o異議的,招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯,逾期視為無異議。
(4)面試?yán)U費(fèi)。考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后,現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
(5)確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊,擬進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4、面試。面試由宿遷市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(1)面試形式。面試形式為演課。
(2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績須達(dá)到50分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
(3)總成績合成?偝煽兊暮铣梢(guī)則如下:
非專業(yè)技能測試崗位:總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。
技能測試+筆試崗位:總成績=技能測試成績X40%+筆試成績X30%+面試成績X30%。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位(崗位代碼39-40):總成績=技能測試成績X60%+面試成績X40%。
(4)考察人選確定。根據(jù)考生總成績(總成績相同的,按技能測試成績;技能測試成績相同的,按面試成績;面試成績相同的,按筆試成績;仍相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選?疾烊诉x名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(六)考察
考察工作由宿遷市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時(shí)提供的,視為考察不合格。
考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(七)體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
(八)公示和聘用備案
體檢結(jié)束后,擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的,取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi),被聘用人員不得辦理調(diào)動手續(xù),聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后,未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
被聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用合同,個人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時(shí)間(見簡介表)內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)教師資格證書的,解除聘用合同。
聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》(宿編辦〔2019〕127號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、政策口徑
專業(yè)設(shè)置、年齡、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍等相關(guān)政策口徑如下:
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件3)設(shè)置。
2、年齡規(guī)定。18歲以上指2002年7月29日及以前出生;年齡35周歲以下,指1984年7月23日及以后出生;40周歲以上,指1979年7月23日及以后出生,以此類推。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿且考核合格后兩年內(nèi),可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員,需在2020年8月31日前期滿并考核合格。
4、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施,可暫不提供教師資格證,與聘用單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,依法解除聘用合同。
5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,市人力資源和社會保障局可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘的資格。
6、其他事項(xiàng)。除2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他人員須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(證明)等。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他相關(guān)政策,除本簡章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7、疫情防控。請各位考生認(rèn)真閱讀《宿遷市2020年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》(附件4)。
八、本公告由宿遷市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:0527-80977815、84359097
監(jiān)督舉報(bào)電話:0527-84359865。
附件1:淮海技師學(xué)院2020年公開招聘備案制教師崗位簡介表.xlsx
附件2:擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc
附件3:江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件4:淮海技師學(xué)院公開招聘備案制教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
宿遷市人力資源和社會保障局
2020年7月21日