（四）考核考試
考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)階段。主要考查報(bào)考人員的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。
1.筆試
教學(xué)科研崗：筆試內(nèi)容主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規(guī)、高校教育教學(xué)管理、申論，以及應(yīng)聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等。
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗：主要考察學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和工作職責(zé)，主要包括申論、馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號(hào)令）、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)等。
其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：筆試內(nèi)容主要包括高校教育管理涉及的相關(guān)政策法規(guī)、申論以及應(yīng)聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等。
筆試滿(mǎn)分均為150分，筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為90分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。筆試時(shí)間另行通知。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。部分緊缺崗位比例相應(yīng)降至1:2。入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
招聘崗位中允許本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員報(bào)考的，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位人員無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取說(shuō)課、試講、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
教學(xué)科研崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核�？己藘�(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式主要為說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等。
其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問(wèn)題的分析、解決和處理能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)資格。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員成績(jī)不低于75分或不低于同一考場(chǎng)考生平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。
3.成績(jī)合成
招聘崗位中允許本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員報(bào)考的，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以專(zhuān)業(yè)測(cè)試得分為準(zhǔn)。其余崗位筆試成績(jī)按40%比例計(jì)入總成績(jī)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制。根據(jù)總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如果總成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)）。
（五）體檢與考察
1、體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4、體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。學(xué)校同意聘用人員規(guī)定期限內(nèi)未到指定地點(diǎn)報(bào)到的，取消聘用資格。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定以教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位辦等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
（二）本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）本次公開(kāi)招聘筆試、面試費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，考生無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。高層次人才因參加面試等活動(dòng)產(chǎn)生的車(chē)旅費(fèi)和住宿費(fèi)可參照黨政機(jī)關(guān)出差的相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。
（四）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在招聘工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
九、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
本次招聘其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
（一）政策咨詢(xún)：0558-2561106（金老師）,0558-2563559（高老師）；
（二）監(jiān)督舉報(bào)：0558-2562556；
（三）各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職位表。
上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于7月27日—8月31日正常工作日時(shí)間使用（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，我校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，由校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2020年人才招聘職位表.xls
附件2：阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表.doc
阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校
2020年7月25日
