（七）面試
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開人才網(wǎng)通知。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
2.面試內(nèi)容：
面試內(nèi)容包括：基本功考核、講課及面試答辯等兩部分。
特別說明：
考試總成績=(筆試成績÷1.5)×50%+面試成績×50%
計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（八）體檢和考察
1.確定進(jìn)入體檢考察人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績從高分到低分確定排名順序。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排將在西安經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開人才網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績從高到低確定排名順序。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績從高到低確定排名順序。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在西安經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5天。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）聘用
擬聘人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員辦理人事、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動等手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
本次招聘教職工為經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校編制，待遇參照省、市及經(jīng)開區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西安經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站、西安經(jīng)開人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘環(huán)節(jié)。
2.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.符合人社部等7部門印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。聘用的高校畢業(yè)生，簽訂聘用合同按規(guī)定約定一年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。簽訂勞動合同的，按照有關(guān)規(guī)定管理。
七、咨詢及舉報(bào)電話
1．咨詢電話
經(jīng)開第八幼兒園029—81315531張老師
經(jīng)開第三小學(xué)029—89820851張老師
經(jīng)開第四小學(xué)029—86035966呂老師
經(jīng)開第二學(xué)校18502933839盧老師
經(jīng)開第一中學(xué)029—89618200穆老師
經(jīng)開第十一小學(xué)15129015188楊老師
經(jīng)開第十二小學(xué)029—86682091—8001李老師
經(jīng)開第十三小學(xué)029—86658769—8006衛(wèi)老師
經(jīng)開第十小學(xué)15891700130張老師
經(jīng)開第十七小學(xué)18700453133席老師
經(jīng)開第十四小學(xué)15353660390王老師
經(jīng)開第十五小學(xué)15829395606王老師
經(jīng)開第七中學(xué)029—86675182田老師
經(jīng)開第四學(xué)校18991828133漢老師
經(jīng)開第九小學(xué)15229059037蘇老師
經(jīng)開第十六小學(xué)13519123634李老師
姬家高劉小學(xué)13474506613陳老師
經(jīng)開第八中學(xué)029—86096716李老師
（咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:30—17:30）各招聘學(xué)校簡介詳見各校網(wǎng)站、公眾號。
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢
西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會人力資源和社會保障局
029-89298687郭老師
3.招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：
經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委舉報(bào)電話：029—86523435
舉報(bào)網(wǎng)址：
經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)委舉報(bào)電話：029—86512879
附件《西安經(jīng)開區(qū)2020年公開招聘公辦學(xué)校教職工崗位表》.xls
2020年7月25日
