報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求上傳相關證件照片及報名表到指定郵箱zkxx2020@126.com，報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）必須一致。領取準考證時，攜帶相關證件及報名表現(xiàn)場驗證。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（三）報名材料
1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及復印件2份。
2.報名表一式三份。
3.學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件2份。
4.個人簡歷2份。
5.1寸近期彩色免冠照片3張。
6.在職教師提供教師資格證原件及復印件2份。
7.在職教師提供職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份。
留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。
（四）資格審查
堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應不低于5︰1；達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準，可適當降低開考比例，但不能低于3︰1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學校、鄭州市教育局等網(wǎng)站公示。
報考者關于資格審查的有關問題，請向?qū)W�；蜞嵵菔腥肆Y源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。
（五）考試
考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。
根據(jù)報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證領取準考證。每個崗位實際領取準考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3︰1；如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
1.面試。面試主要采取結(jié)構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在學校、鄭州市教育局等網(wǎng)站進行公告。
2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講形式進行，教學技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，參加教學技能測試人員名單按專業(yè)招聘名額3︰1的比例確定。如該崗位進入技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生技能測試分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績。應試者的考試總成績在教學技能測試結(jié)束時當場公布�？荚嚳偝煽儯矫嬖嚦煽儭�40%＋教學技能測試成績×60%。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現(xiàn)教學技能測試成績并列，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。
（六）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。
2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》（豫檢會〔2019〕5號）進行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
（七）錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術職稱按崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、紀律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督下實施，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
學校咨詢電話：0371—62195689
監(jiān)督電話：0371—67185381
0371—66962327
郵箱：zkxx2020@126.com
附件_1：2020年鄭州市鄭開學校公開招聘教師崗位及要求計劃表.xls
