考生須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。資格審查時(shí)，應(yīng)聘考生須提供下列材料：
報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、其它證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件等。
（四）教師崗筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。
（2）筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。
（3）試卷滿分為100分，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
（4）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
（五）教師崗面試
筆試成績(jī)及面試名單將在南昌高新人才網(wǎng)公布。
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。
（2）面試內(nèi)容為說(shuō)課占50分，專業(yè)技能展示占50分。面試成績(jī)采用百分制。
（六）教師崗體檢、政審
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（2）未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）教師選崗
（1）擬聘用人員名單在“南昌高新人才網(wǎng)”上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（2）按照總成績(jī)從高分到低分順序依次選崗。
（3）如有考生放棄選崗或公示未通過(guò)出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
（1）試用：根據(jù)招聘計(jì)劃安排至相關(guān)幼兒園，合同試用期為3個(gè)月。
“先上崗、再考證”的高校應(yīng)屆畢業(yè)生合同試用期為1年，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。
（2）聘用：試用期滿后，由所在學(xué)校對(duì)試用教師的德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行綜合考核，區(qū)教育中心審核�？己撕细竦�，予以正式勞務(wù)派遣聘用，聘期為3年。
（九）待遇
公示無(wú)異議的擬聘用人員由南昌高新人力資源服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，薪資待遇詳見附件2。教職工人員試用期薪資待遇按南昌高新人力資源服務(wù)有限公司管理辦法執(zhí)行。
（十）其他事項(xiàng)
（1）考生報(bào)考咨詢電話：18779195236，0791-87860592，咨詢時(shí)間09：00-12：00，13：30-17：00。
（2）請(qǐng)考生嚴(yán)格按照考試報(bào)名要求報(bào)名、提交資料，未按要求提交資料導(dǎo)致報(bào)名未成功而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。
（3）請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均在“南昌高新人才網(wǎng)”（www.ncgxrc.com）公布，不單獨(dú)通知，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。
（4）保育員、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)會(huì)、炊事員、保安等工勤崗位，面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
（5）未盡事宜由南昌高新區(qū)2020年幼兒園教職工招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
