5、現(xiàn)場資格確認(rèn)�，F(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘報(bào)名組工作人員進(jìn)行資格確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員（公費(fèi)師范生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其他應(yīng)聘者按學(xué)歷高低進(jìn)行排序，同等條件下看高考成績。）。

（三）綜合素質(zhì)考核

由招聘專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者仿真試講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘者的面試成績�？己顺煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄取�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，在湯原縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（湯原人社）發(fā)布。

1、資歷評(píng)價(jià)（20分）

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由報(bào)名組工作人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。評(píng)分后由工作組成員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測試（50分）

教學(xué)能力測試采取仿真試講，仿真試講內(nèi)容為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課30分鐘。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到�？己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。測試（試講）時(shí)間10分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

3、專業(yè)素質(zhì)測試（30分）

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯）時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

4、核定總成績

總成績=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分（每項(xiàng)得分均不得低于該項(xiàng)總分的60%，有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)）。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1等額確定入圍人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按教學(xué)能力測試得分排名、學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低，）確定入圍人選。

（四）體檢考核

組織擬錄用人選進(jìn)行體檢與考核，體檢及考核時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議者，可在知道體檢結(jié)論當(dāng)日書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由用人單位會(huì)同主管部門對考生的思想政治、道德品質(zhì)及學(xué)習(xí)能力進(jìn)行考核。體檢或考核不合格者不予錄用，對在體檢或考核過程中出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考核不合格或自愿放棄擬錄用資格的（自愿放棄的本人要有書面說明），可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂上崗合同，服務(wù)期限五年（含一年試用期），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或仍未取得相關(guān)類別教師資格證書的解除聘用手續(xù)。

本次公開招聘工作由湯原縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612832

監(jiān)督電話：0454--7612382

附件：

附件1：2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場招聘崗位計(jì)劃.xls

附件2：湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘資歷評(píng)價(jià)表.xls

湯原縣教育局

2020年8月4日