（二）專業(yè)測試
緊缺高層次人才主要采取專業(yè)測試的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解能力、口語表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，個別參加專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報經(jīng)淮南市人力資源和社會保障部門同意后，專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試環(huán)節(jié)由淮南市人事考試中心組織實施，并按省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)疫情防控工作。
專業(yè)測試時間：2020年8月27日上午8:30開始。
專業(yè)測試地點：專業(yè)測試地點在安徽省淮南技工學(xué)校2號教學(xué)樓多媒體教室。測試時需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）和專業(yè)測試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
專業(yè)測試形式：專業(yè)測試采用“現(xiàn)場說課+答辯”的形式，其中說課時長為15分鐘，答辯時長為5分鐘。
專業(yè)測試成績在淮南市人力資源和社會保障局、安徽省淮南技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）體檢
體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定。體檢由淮南市人事考試中心和安徽省淮南技工學(xué)校組織實施，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢；復(fù)檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。
（四）考察
考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。
體檢合格人員為考察對象�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（五）簽約聘用
對考察合格者，由安徽省淮南技工學(xué)校確定擬聘用人員，報淮南市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，安徽省淮南技工學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度；
3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢組、淮南市人社局機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。對招聘人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
七、相關(guān)事宜
本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)；報考專業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由安徽省淮南技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：李道軒；咨詢電話：13955466127、0554-2682042，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn）、安徽省淮南技工學(xué)校網(wǎng)（http://www.hnjgxx.com/）查詢。
附件1：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表.pdf
附件2：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表.doc
附件3：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才誠信承諾書.pdf
淮南市人力資源和社會保障局
安徽省淮南技工學(xué)校
2020年8月4日
