(二)資格復審。對進入筆試范圍的人員按照崗位資格條件進行資格復審，如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格審查貫穿引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，當即取消應聘資格。資格復審需提供以下材料原件及復印件：①本人有效居民身份證，②學歷證書，③學位證書，④教師資格證書，⑤《報名表》，⑥《報名表》中填報的榮譽證書，⑦《疫情防控考生承諾書》。
（三)筆試。主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業(yè)基礎知識，筆試成績按百分制計分。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1:3的比例確定進入試講范圍的人員，筆試成績并列的，一并納入試講范圍。筆試人數(shù)與招聘崗位計劃達不到1:3的，按實際筆試人數(shù)進入試講范圍。
(四)試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績按百分制計分，設定最低合格分數(shù)線，試講成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。
五、確定進入考察體檢范圍人選
按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員的考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定進入考察體檢范圍人員。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。
六、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關規(guī)定，按引進計劃1：1等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
應聘人員未能按規(guī)定時間取得學歷、學位，或因違紀、違規(guī)等原因受到學校處分或行政處罰的，取消聘用資格。對取消聘用資格、棄權、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍的人選中按確定考察體檢人選的辦法進行遞補。
七、聘用
擬引進人員按規(guī)定向社會公示7個工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。辦理聘用手續(xù)后再產生的崗位空缺不再遞補。
應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
八、其他
本次引進優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531-58768715、0531-58768716（工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
監(jiān)督電話：0531-88112928
附件：
附件3：疫情防控考生承諾書（考試入場時提交個人簽字紙質版1份）.docx
濟南市歷城區(qū)教育和體育局
2020年8月5日
