1.每人限報一個崗位，按教師資格證的專業(yè)申報（無教師資格證按所學(xué)專業(yè)報考相應(yīng)崗位），原則上不允許跨專業(yè)報考。
2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.報名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比不低于3：1。達(dá)不到的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其它相近的招聘崗位或取消報名。
五、招聘考試方法
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
筆試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為專業(yè)科目（高中、初中及小學(xué)崗位均考察高中階段學(xué)科知識，占總分80%）和公共科目（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，占總分20%）。按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，面試人員名單公示時間不少于3個工作日。
（二）面試
面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學(xué)現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據(jù)教師講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績。面試成績低于70分者不予聘用。
筆試與面試成績總分相加為考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。
音樂、體育、美術(shù)學(xué)科另有專業(yè)素養(yǎng)考試50分，直接計(jì)入總分。
如總成績出現(xiàn)并列，研究生及以上學(xué)歷或七臺河市籍考生，優(yōu)先錄用，如無優(yōu)先條件（或都是優(yōu)先條件）考生，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
考試總成績與招聘崗位人數(shù)按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施，組織擬招聘人員進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢不合格者取消聘用資格。
（四）考察
采用商調(diào)、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對象所在單位或?qū)W校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況。
（五）公示
七臺河市政府網(wǎng)站和七臺河市教育局微信公眾號發(fā)布公開招聘公告、公示筆試成績、面試成績、體檢、考察和聘用等相關(guān)通知。
（六）聘用
經(jīng)公示無異義者，按照程序由應(yīng)聘者與市教育局辦理聘用手續(xù)，核定編制，工資納入財政統(tǒng)發(fā)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為5年，保證在本單位工作5年以上方可提出調(diào)動申請，服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬元。
六、監(jiān)督與指導(dǎo)
監(jiān)督部門：七臺河市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢組
監(jiān)督電話：0464-8270630
市人社局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)對本次事業(yè)單位公開招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
附件：
1、《2020年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表》.doc
七臺河市教育局
2020年8月7日
