進(jìn)入復(fù)審人員須攜帶以下材料：
（1）本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的在線驗證報告（帶二維碼）。海外學(xué)歷學(xué)位證書的教育部認(rèn)證報告。
（3）教師資格證原件及復(fù)印件和中國教師資格網(wǎng)打印的在線驗證報告（帶二維碼）。
（4）筆試準(zhǔn)考證。
（5）2020年蓋州市公開招聘教師報名登記表（網(wǎng)上打�。�。
（6）招聘崗位要求的其他證明材料。
凡不符合報名條件或弄虛作假等資格審查不合格者，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位條件要求和弄虛作假者，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。
（五）面試
1、面試時間、地點及具體要求見面試公告。
2、確定進(jìn)入面試人選。
對資格審查合格人員，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:2比例，依照考生筆試成績從高分到低分的排序確定參加面試的人員名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求的資格審查合格人員，則全部列入面試人選。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格復(fù)查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格人員中的同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。
若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，市人社局、市教育局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
3、面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀態(tài)儀表及語言表達(dá)能力。幼兒教師面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式，其它學(xué)科面試采取說課的方式進(jìn)行，按營口地區(qū)現(xiàn)行教材，應(yīng)聘者自備說課題目。幼兒教師說課時間為5分鐘、專業(yè)技能測試10分鐘，其它學(xué)科說課時間為10分鐘。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。
4、筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“蓋州市人民政府官網(wǎng)”發(fā)布。
（六）確定體檢人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。面試成績相同時，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（筆試），成績高者確定為參加體檢人員。體檢人員名單在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“蓋州市人民政府官網(wǎng)”公布。
四、體檢
體檢工作參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)由市人社局和市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行（體檢時間和地點另行通知）。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局和市教育局提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有疑問的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
五、考察
由市教育局對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
由于體檢、考察不合格及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺按總成績依次遞補，總成績并列者按面試成績由高到低順序確定。
六、確定崗位、公示、聘用及政策待遇
同一學(xué)科存在多個學(xué)校招聘崗位計劃的，擬聘人員按照總成績由高到低順序依次選擇具體學(xué)校，明確崗位。
擬聘人員信息統(tǒng)一在“蓋州市人民政府官網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，市人社局和市教育局將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過六個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已經(jīng)聘用人員在所在學(xué)校從事教育教學(xué)工作不少于5年。工資待遇、社會保險及公積金按蓋州市教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其它
（一）因疫情等其他原因，考試等相關(guān)事宜若有變動，將在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”及時發(fā)布，請廣大考生及時關(guān)注公告信息。
（二）考生從報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）在公開招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動放棄。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（六）本方案的最終解釋權(quán)歸蓋州市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
報名咨詢電話：蓋州市教育局0417-7689143
蓋州市人力資源和社會保障局0417-7689181
附件2： 2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip
蓋州市人力資源和社會保障局
蓋州市教育局
2020年8月10日
