教師崗位（崗位代碼：202001-202010）面試采用試講方式進(jìn)行，專職輔導(dǎo)員（崗位代碼：202011）和管理人員（崗位代碼：202012-202016）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試均按百分制計(jì)算，成績(jī)?cè)谟?jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（1）教師和管理崗位專業(yè)筆試主要考察崗位所要求專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)；專職輔導(dǎo)員崗位專業(yè)筆試主要考察從事輔導(dǎo)員工作所需的基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）試講主要考查考生綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和思維素質(zhì)，包括邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果、思維能力等。

（3）結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等。

考生須按規(guī)定時(shí)間（專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知）持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試，并自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢、考察、公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘者專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢安排在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

學(xué)院對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，由學(xué)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。合同試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編外人員工資待遇執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生，取消其聘用資格；對(duì)未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：段老師、彭老師;

聯(lián)系電話：0551-62516130；

學(xué)院紀(jì)檢電話：0551-62520301。

附件：

1.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2020年度招聘編外聘用人員崗位一覽表;.xls

2.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

3.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名情況一覽表.xlsx

安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

2020年8月11日