根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位人數(shù)1∶1.2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，筆試成績最后一名并列的，一并進入面試。如因報考資格不符被取消資格或本人自動放棄面試資格，按筆試成績由高到低順序依次遞補面試人員。
面試內(nèi)容根據(jù)報考崗位現(xiàn)行教材，講一節(jié)微型課。面試課題隨機抽取，其中應(yīng)聘藝術(shù)類崗位者，面試時還需進行才藝展示，備課時間為15分鐘，講課時間不超過10分鐘（含才藝展示時間）。面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點、考生須知另行通知。
3.總成績計算。
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。
（五）體檢
根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員，各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成缺額的依次遞補。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的，不予聘用。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢相關(guān)事項另行通知。
（六）考察
對體檢合格人員予以考察，主要考察遵紀(jì)守法情況和思想政治表現(xiàn)，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核。
（七）聘用及待遇
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員并公示，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用的中小學(xué)教師按照“根據(jù)考試分?jǐn)?shù)高低順序優(yōu)先選擇相應(yīng)工作崗位”原則，全部分配到缺編的農(nóng)村中小學(xué)校任教。試用期滿后進行考核，不合格者予以解聘。試用期滿仍未取得教師資格證人員予以解聘。
五、疫情防控措施
（一）筆試、面試環(huán)節(jié)，凡應(yīng)聘人員須進行現(xiàn)場測溫，體溫達標(biāo)者方可入場。
（二）進入指定地點后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外。
（三）進入考場等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員進行二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內(nèi)。
（四）考場、候考室等均需單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒。
（五）如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠肺炎特征的人員，立即啟動防控應(yīng)急預(yù)案。
（六）根據(jù)防控需要，招聘方可隨時調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合招聘方落實防控要求。
六、紀(jì)律要求
為實現(xiàn)招聘工作公開、公平、公正，考試期間安裝使用電子屏蔽器，并實施全過程錄像監(jiān)控。對因違規(guī)違紀(jì)被取消考試或聘用資格者，除公開曝光外，還要記錄在案，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加各類人員的考錄或招聘。
對有下列情形者，參照高考有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，取消報名、考試或聘用資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取或幫助獲取報名資格的；
2.在考試過程中違反考場紀(jì)律的；
3.在考核、體檢過程中提供虛假證明、證言的；
4.打擊報復(fù)舉報人的；
5.招聘期間組織、煽動、參與非法上訪的；
6.其他違反招聘規(guī)定的。
未盡事宜由睢縣2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0370-8186576；0370-8360208
附件：1.睢縣2020年公開招聘教師崗位計劃表
2.睢縣2020年公開招聘教師報名登記表
3.考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書
睢縣2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月13日
