引才單位主管部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門(mén)確定并通知考生。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件:（1）《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因疫情原因暫未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；（4）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具并加蓋公章的《同意報(bào)名證明信》；（5）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)或單位公章的《同意報(bào)名證明信》；（6）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)考人員的任職回避情況。報(bào)考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿引才工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)不超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談?dòng)梢艈挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門(mén)在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面談時(shí)間地點(diǎn)由引才單位主管部門(mén)另行通知。
報(bào)考教師崗位人員的面試由區(qū)教育和體育局具體組織實(shí)施，采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。報(bào)考其他崗位人員的面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2018]2號(hào)）執(zhí)行。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙�(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引才單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）調(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未進(jìn)入考察體檢范圍的人員，在引才計(jì)劃總量?jī)?nèi)，可以調(diào)劑。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。調(diào)劑按以下程序進(jìn)行：
（1）未完成引才計(jì)劃的單位，其主管部門(mén)根據(jù)工作需要商區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出調(diào)劑崗位及具體資格條件。
（2）服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則，在調(diào)劑崗位計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。
（3）引才單位主管部門(mén)對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行考察體檢。
（4）對(duì)考察體檢合格人員公示后，辦理聘用手續(xù)。
（5）調(diào)劑后，仍有空缺引才計(jì)劃的，按以上程序再次組織調(diào)劑。
四、其他
1、對(duì)進(jìn)入面試的人員，引才單位可憑票報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷(xiāo)最高不超過(guò)1000元。
2、引才期間，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷(xiāo)、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。
3、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5、政策咨詢(xún)電話(huà)：0537-3412116。崗位條件咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表》中對(duì)應(yīng)的咨詢(xún)電話(huà)。
附件：
1、2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
4、2018-2020年度全球TOP 200高校名單..doc
中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部
濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月13日
