擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由縣教科局委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識及崗位所需專業(yè)知識等。
（4）筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復(fù)審
對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局負責(zé)組織進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。
資格復(fù)審時，須由考生本人到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的證明、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；視同2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須提供本人檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，應(yīng)提供合格證；暫時未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級人社局和市人社局蓋章）；退役軍人報考服務(wù)基層項目的考生，須提供退伍證。政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目的考生，須提供《政府購買服務(wù)勞動合同》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3.面試
面試由縣教科局制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
（1）面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題由縣教科局委托有關(guān)專家組織進行。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分，合格線為60分。主要測試報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個考官組五人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。
體檢由縣教科局在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《面試準考證》到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請的時限），應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
體檢考察方案由縣教科局負責(zé)制定，報縣人社局核準后由縣教科局組織實施。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在洪洞縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址:www.hongtong.gov.cn）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
(六)聘用與待遇
1.公示期滿，擬聘用對象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報縣編委會予以研究，通過后由縣人社、編制、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
招聘信息咨詢電話：
0357-6222186（洪洞縣教科局）
監(jiān)督電話：0357-3415111（洪洞縣人社局）
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
