每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
2.資格審查
（1）在市紀(jì)委監(jiān)督下，在市人社局、教體局指導(dǎo)下，由鄧州市一高中招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格者，通知參加面試。
（2）《報(bào)名表》所填寫的各種信息必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考和聘用資格。
3.講課面試
（1）參加面試的人員攜帶求職簡(jiǎn)歷和報(bào)名表按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。2020年畢業(yè)的大學(xué)生持本人身份證和學(xué)位證；2020年畢業(yè)的研究生持本人身份證、本科畢業(yè)證和碩士生學(xué)位證；在職教師，持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等證件，已取得專業(yè)技術(shù)職稱和榮譽(yù)的帶上原證件和有關(guān)文件。驗(yàn)證合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給面試講課通知單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年9月15日左右，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）應(yīng)聘人員講課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科高中一年級(jí)教材，現(xiàn)場(chǎng)抽課。備課時(shí)間40分鐘，面試時(shí)間10分鐘（微課）。
面試成績(jī)采用百分制，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)等方面給予評(píng)分。
（3）評(píng)委小組將面試成績(jī)匯總，由評(píng)委組長(zhǎng)及紀(jì)檢監(jiān)督員簽字后予以公示。學(xué)校根據(jù)面試成績(jī)和應(yīng)聘人員填報(bào)的崗位，擇優(yōu)錄用。
4.體檢和考察
對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察主要是對(duì)擬聘人員的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。
5.公示和聘用
對(duì)擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后,與錄用人員簽訂用人合同。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加面試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
6.有關(guān)要求
凡被聘用人員必須在2020年9月底前到學(xué)校報(bào)到，并提供相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，市紀(jì)委監(jiān)督、市人社局、教體局指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本實(shí)施辦法由鄧州市一高中招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0377-60798106、13782026315（全老師）
鄧州市一高中
2020年8月25日
