對(duì)于個(gè)別專(zhuān)業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)降低開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。所有面試對(duì)象持本人身份證和準(zhǔn)考證于2020年9月26日上午7點(diǎn)趕到慈利縣金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取順序簽，然后依序參加面試。
4.面試方式與分值。面試方式為試教，試教時(shí)限8分鐘，備課時(shí)限30分鐘。面試分值為100分。
5.面試（試教）教材內(nèi)容。試教教材內(nèi)容為慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度教師招聘考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。試教的具體內(nèi)容由各學(xué)科第一號(hào)順序簽考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定。
6.面試前資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
7.面試人員遞補(bǔ)。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績(jī)合成和排名
1.考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢工作由慈利縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
（二）考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施。由慈利縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件3）。
應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。自愿放棄體檢（以參考人員放棄體檢資格書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)慈利縣教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交慈利縣人力資源和社會(huì)保障局審查。
經(jīng)慈利縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由慈利縣教育局填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件5），報(bào)慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
慈利縣教育局應(yīng)在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
本次公開(kāi)招聘對(duì)象在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年（含試用期12個(gè)月，從辦理聘用之日起計(jì)算），未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，按違約處理。
九、特別提示
1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2.報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充以及現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果和成績(jī)公示等事項(xiàng)，均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次招聘處于疫情防控的特殊時(shí)期，應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)。進(jìn)入考試和資格復(fù)審等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量。
6.本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局、慈利縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：
報(bào)考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744--3220671（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0744--3368598（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）
附件：附件下載.zip
1.《慈利縣2020年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與職位表》
2.《慈利縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》
3.《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》
4.《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》
5.《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局慈利縣教育局
2020年8月26日
