（5）大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2．提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名時(shí)應(yīng)一并提交以下材料：

（1）自行下載并填寫(xiě)打印《孟津縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）；

（2）“大學(xué)生村干部”提交孟津縣委組織部出具的連續(xù)任職滿(mǎn)3年且考核合格的證明（附件4）；

（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；

（4）我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣（區(qū)）委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明（附件5）及期滿(mǎn)考核合格證書(shū)；

（5）在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿(mǎn)、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員提交期滿(mǎn)考核合格證書(shū)；

（6）大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件6）。

報(bào)名時(shí)間截止，未申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（五）筆試

1．筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

3．筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等），卷面滿(mǎn)分100分。

4．筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

5．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在孟津縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

（六）面試

1．面試人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．面試辦法

（1）面試采取試講的方式進(jìn)行：在現(xiàn)行高中教材中（試講用教材見(jiàn)附件7）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課（15分鐘以?xún)?nèi)）。面試滿(mǎn)分為100分。

（2）面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。

（3）若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在孟津縣政府網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)從高到低、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢階段。

（八）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（九）考察

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按照各用人學(xué)校的招錄條件、學(xué)科需求計(jì)劃和考生成績(jī)從高到低通過(guò)雙向選聘等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

公示無(wú)異議者，7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

新聘用的人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，將依法解除聘用合同（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）。

所有聘用人員最低服務(wù)期五年，違者承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其它

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由孟津縣2020年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件下載.zip

附件1.孟津縣2020年公開(kāi)招聘高中教師職位表.doc

附件2.孟津縣2020年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表.doc

附件3.孟津縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

附件4.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

附件5.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明.doc

附件6.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

附件7.孟津縣2020年公開(kāi)招聘高中教師試講教材目錄.doc

孟津縣2020年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月27日