2.報(bào)考人員限報(bào)一個招聘崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2以上。如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，對于急需緊缺崗位，筆試成績達(dá)到70分及以上，可直接進(jìn)入面試；

3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，填寫有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

六、資格審查和面試

（一）筆試

報(bào)名截止后，由十堰市眾旺人力資源開發(fā)有限公司組織筆試。

（二）資格審查

依據(jù)筆試結(jié)果從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。按照崗位基本條件、資格條件和崗位條件對入圍人員進(jìn)行資格審查，入圍人員需攜帶相關(guān)證明材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查的，均不得參加面試，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。第一次資格審查后招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：2的崗位，將按照筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多2次。

（三）面試

面試入圍人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)比例的，面試人選為通過資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。

面試原則上采用無生授課的方式進(jìn)行。

七、體檢、考察、確定擬聘用名單、公示

1.根據(jù)面試情況，確定與招聘崗位數(shù)額相等的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由十堰市眾旺人力資源開發(fā)有限公司公示，公示時間為3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)綜合成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.公示期間無影響聘用情形的，按有關(guān)規(guī)定與十堰市眾旺人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù);擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消資格。

八、福利待遇

1.派遣人員每月工資3000-3500元，依據(jù)崗位及工作表現(xiàn)可適當(dāng)調(diào)整；

2.試用期一個月，試用期用工單位無不良反映者即購買社會保險(xiǎn)；

3.派遣人員享有節(jié)假日福利，年度考核表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎勵。

九、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和專業(yè)等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

2.請應(yīng)聘人員在報(bào)名同時辦理學(xué)歷和學(xué)位證明相關(guān)鑒定，以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)，資格審查時無法提供視為學(xué)歷不符合條件。

3.應(yīng)聘人員在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

附件：2020年十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位和條件一覽表

十堰市眾旺人力資源開發(fā)有限公司

2020年8月28日