2020年株洲教師招聘 湖南株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員公告（含教師38人）
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為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，根據(jù)國家和省市有關政策規(guī)定以及我市實際，經研究決定，2020年我市市直事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員214名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘（選調）原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘（選調）計劃
此次公開招聘（選調）214名，其中：面向社會公開招聘164名（詳見附件1）；面向市直、縣市區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）公開選調50名（詳見附件2）。
三、招聘（選調）條件
（一）面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（二）面向市直、縣市區(qū)機關事業(yè)單位公開選調人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律;
3．具有良好的品行和職業(yè)道德;
4．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年；
5．符合選調崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名選調:
1．在試用期內或未滿最低服務年限的;
2．違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;
3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;
4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
5．存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、發(fā)布信息
公開招聘（選調）信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
五、報名
（一）報名時間
2020年9月14日上午9:00－2020年9月17日下午17:30
（二）報名方式
1．本次公開招聘（選調）采取網(wǎng)上報名的方式。請應聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進入“2020年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調）工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2020年10月13日上午9∶00－10月16日下午17∶30。
2．相關要求
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘（選調）專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘（選調）單位提出意見，報市人力資源和社會保障局認定。
應聘人員應于2020年8月31日前取得畢業(yè)證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日；取得國(境)外學歷的人員，需于2020年8月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證。
面向2020屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，應聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，于2020年8月31日前畢業(yè)的學生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2020年12月31日前畢業(yè))。
公開選調人員須提供由具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明（加蓋單位公章）。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年8月31日為截止日期。
六、資格審查
用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復審。
（1）資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘（選調）條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
（2）資格復審。資格復審在筆試后進行，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。資格復審時間、地點另行通知。
（3）資格復審內容。資格復審主要查驗應聘人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。
