根據(jù)工作需要，我校擬向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
教練崗位1名，從事?lián)魟椖炕▌I(yè)教學(xué)與訓(xùn)練工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
廣東省戶籍，有豐富的擊劍教學(xué)與訓(xùn)練經(jīng)驗。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
1、廣東省戶籍，有豐富的擊劍教學(xué)與訓(xùn)練經(jīng)驗。
2、教練員崗位 學(xué)歷：本科以上(學(xué)士學(xué)位);體育運(yùn)動教學(xué)相關(guān)專業(yè);年齡：35周歲以下;專業(yè)技術(shù)資格：技術(shù)員級以上。
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
(一)報名時間：2012年10月29日 — 10月31日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報名地點(diǎn)：佛山市體育運(yùn)動學(xué)校辦公室(佛山市禪城區(qū)中山路12號，郵編528000)，電話：82826380;或發(fā)電子郵件745259159@qq.com 。聯(lián)系人：韓斌。
(三)報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點(diǎn)。
六、考試
(一)筆試：資格審查通過的人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，此招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在同級組織人社部門政務(wù)網(wǎng)、用人單位及其主客部門網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請，公布時間不少于3個工作日。
(二)面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的，面試期間應(yīng)當(dāng)對考生實行封閉式管理�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。
(三)試教：報名應(yīng)試人員于面試前3天將試教教案一式5份交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。試教成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為試教成績(分?jǐn)?shù)計算小數(shù)點(diǎn)一位)。
(四)最終成績的計算方法：筆試、面試、試教成績按 4：2：4合成總成績，總成績?yōu)?00分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。