六、考試
（一）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試，同時(shí)提交《云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人健康信息承諾書(shū)》。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2020年版）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚囶愋蜑榫C合管理類（A類）。
（二）資格復(fù)審
參加筆試的報(bào)考人員在面試前，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試。由學(xué)校人事處對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：身份證、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他條件的所有證明材料；留學(xué)人員除提供基本材料外，還需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；應(yīng)聘崗位中備注為“中共黨員”的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。以上材料均須提供工整清晰的掃描件歸為同一PDF格式文件，并發(fā)至指定郵箱，電子郵箱地址：ynouhr@163.com，PDF文件及郵件命名方式：崗位代碼+姓名+專業(yè)。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄另行公告通知，請(qǐng)注意查看，不再電話通知。
（三）面試
面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定考察對(duì)象的情況，以筆試成績(jī)高者排前，若筆試成績(jī)亦相同的則對(duì)綜合成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試。
七、考察
以綜合成績(jī)由高到低排序后，按照1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選名單�？疾熘饕槍�(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要通過(guò)其畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，其他人員主要通過(guò)其現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在收到云南開(kāi)放大學(xué)考察通知后30日內(nèi)提供考察材料，否則取消其擬聘用資格，按該崗位綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行考察。
八、體檢
由云南開(kāi)放大學(xué)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者或未按規(guī)定參加體檢的，不予聘用，并在同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示
考察體檢均合格的，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示結(jié)果經(jīng)查確有問(wèn)題影響聘用的，不予聘用。經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，按本崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)校上報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或出現(xiàn)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，按本崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)職工管理，其工作安排、日常管理、考核和待遇等事項(xiàng)按照國(guó)家、云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的相關(guān)制度執(zhí)行。
新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，與學(xué)校簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
學(xué)校新招聘人員入職后須服從組織的工作安排，并在履職期間完成輔導(dǎo)員、基層掛職或其他基層鍛煉等崗位工作。
十一、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（四）此次招聘工作由云南開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢處全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
十二、重要提示
（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障廳及云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（三）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（六）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-65194034、65919791；
（二）監(jiān)督電話：0871-65166090；
（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；
（四）云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站：http://www.ynou.cn/。
附件：
1.云南開(kāi)放大學(xué)2020年第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人健康信息承諾書(shū).doc
云南開(kāi)放大學(xué)
2020年9月14日
