（二）資格復(fù)審
1.面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，進入面試的人員名單在學(xué)校門戶網(wǎng)站進行公布，由我校對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，按照筆試成績由高至低順序依次遞補。
2.資格復(fù)審后，招聘崗位未達到1:3面試招考比例要求的，我校將遞減或取消招考崗位數(shù)。
3.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供以下證件原件用于查驗并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。未按規(guī)定內(nèi)提交，按資格復(fù)審不通過辦理。
留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書。崗位要求中共黨員的需出具黨員證明材料。
資格復(fù)審、心理測試和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告。
（三）心理測試
進入面試人員和博士在資格復(fù)審當天由學(xué)校統(tǒng)一時間、規(guī)定地點進行心理測試，采用上機測試方式，測試結(jié)果為人員聘用提供參考。
未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，視為自動放棄，取消面試資格，按照筆試成績由高至低順序依次遞補。
（四）面試
1.面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
2.面試主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進行測試。專職輔導(dǎo)員、專職組織員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，面試時間20分鐘左右,面試成績滿分為100分。專業(yè)教師崗位采用“試講+面試”的方式進行測試。試講主要對應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、教學(xué)能力、基本素養(yǎng)、語言能力、信息化教學(xué)手段應(yīng)用等要素進行評測。試講的內(nèi)容、范圍，在試講前由學(xué)校結(jié)合崗位要求確定，并通過學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。每個考生試講結(jié)束后，考官進行面試提問�！霸囍v+面試”時間30分鐘左右，“試講+面試”成績滿分為100分。
3.面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
（五）綜合成績計算
1.參加筆試人員綜合成績計算方式為:綜合成績＝（筆試成績÷筆試滿分×100）×50%＋面試成績×50%。
2.免筆試人員面試成績即為綜合成績。
3.筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。同一崗位如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
根據(jù)參加面試人員的綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校門戶網(wǎng)站公示。
（六）體檢
體檢由學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行，體檢標準參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由擬聘用人員本人承擔。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。自動放棄者或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低遞補一次。
(七)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(八)聘用
經(jīng)體檢及考察合格后，擬聘用人員名單在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時須提供以下材料原件：
1.崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)資格證書。
2.在職人員須與原單位解除聘用(勞動)合同，并提供有效書面證明材料。
3.未就業(yè)人員需提供失業(yè)證或解除勞動合同等相關(guān)材料。
4.擬聘用人員逾期不能按要求提供上述材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(九)崗位待遇及要求
本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位為專職組織員、專職輔導(dǎo)員的，進校后不得申請調(diào)整崗位；專業(yè)教師需到企業(yè)頂崗實踐不少于1年；新招聘到校工作人員必須服從學(xué)校的安排，安排參加駐村扶貧、兼職輔導(dǎo)員等工作。
七、招聘紀律
(一)學(xué)校必須遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省有關(guān)法律法規(guī)進行回避。
(三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(四)此次招聘工作由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室全程參與監(jiān)督。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳及云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(三)筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
(四)本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。對違反聘用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認真學(xué)習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入人個誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-65010573
（二）紀委辦監(jiān)督電話：0871-65010122
（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349
（四）學(xué)校門戶網(wǎng)站：www.ynftc.cn
附件：
1.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第三批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表.xlsx
2.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職信息登記表.xlsx
3.2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年9月14日
