五、面試
面試內(nèi)容：面試采用試講方式進行，滿分為100分，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中或初中相應(yīng)學(xué)科新課程教材。試講成績即為面試成績。試講前備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。試講成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試費用及時間地點：參加面試的考生憑筆試準考證和有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費70元。面試時間地點和要求詳見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄面試資格。
面試設(shè)立最低合格分數(shù)線，分數(shù)為80分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤�，組織專家重新命題進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
六、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)報考人員考試成績由高到低排名，按1:1比例等額確定進入考察范圍人選。考察采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際水平等，并對其資格條件進行復(fù)審。
(二)體檢
考察合格人員按規(guī)定進行體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點和體檢項目參加體檢的，視為自動放棄。
用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔。體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察體檢合格擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格的，取消聘用資格。合同制教師工資待遇每月4000元(包含基本工資、績效工資和個人社保部分。)
八、其他事項
(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)招聘過程中所有環(huán)節(jié)的相關(guān)通知信息均通過http://www.bzzh3080006.com或者QQ通知群予以公布。
(三)本單位工作人員均為QQ通知群內(nèi)管理員，名稱統(tǒng)一為：展鴻客服。如若有冒充工作人員加考生好友，或者私聊考生，或者索要考生個人信息等行為的，請直接舉報或者提交騰訊舉報中心處理。
(四)為節(jié)約社會資源，本次公開招聘工作增加誠信就業(yè)環(huán)節(jié)，無就業(yè)意愿的考生嚴禁報考。
(五)本簡章由濱州展鴻人力資源管理有限公司負責解釋。
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2020年9月16日
